¿Cómo encontrar empleados de un negocio de limpieza

Contratar a personas para su negocio de limpieza por la publicidad en los lugares correctos.
Contratar a personas para su negocio de limpieza por la publicidad en los lugares correctos. (Imagen: imagen Limpieza por Allyson Ricketts de Fotolia.com
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los empleados que trabajan duro pueden ser difíciles de encontrar. Para que una empresa de limpieza, necesita empleados sanos que son capaces de seguir las instrucciones cuidadosamente. Si planea enviar empleados para limpiar propiedades sin supervisión, usted debe comprobar en su fondo para asegurarse de que son dignos de confianza. Publicidad en busca de ayuda en los lugares correctos aumenta las posibilidades de encontrar a los empleados adecuados para su negocio de limpieza. Si no requerir sus empleados tienen un título universitario, tendrá acceso a más de la mano de obra disponible.

Publicidad en el periódico local y en cualquier estudiante papeles cerca de su negocio. Obtener al menos un anuncio de cuarto de página y explicar qué beneficios vendrán con el trabajo para su empresa de limpieza. Decorar el anuncio con una imagen relevante que llama la atención.

Publicidad en Internet. Sitios como monster.com y snagajob.com atraen a los candidatos. Incluso puede crear cuentas como un empleador y la búsqueda de hojas de vida que han subido los solicitantes de empleo. Buscar candidatos con experiencia en casa de decisiones, limpieza y mantenimiento de la cocina. Las personas que tienen experiencia previa en hoteles o restaurantes también pueden ser calificados para trabajar en su negocio de limpieza.

Video: COMO CONSEGUIR CLIENTES

Póngase en contacto con su oficina local de desempleo. También puede poner anuncios en los tablones de anuncios de la comunidad. Busque estas tablas en locales de segunda mano tiendas, universidades e iglesias.

Video: Oh Sorpresa!!! ...Negocio De Limpieza. Comprometido Conmigo Mismo

Crear una prueba previa al empleo para los candidatos a tomar cuando la presentación de su curriculum vitae. Preguntar acerca de sus objetivos de carrera, la experiencia con la limpieza y prioridades. Ofreciendo respuestas cortas mostrará más sobre los empleados potenciales que las preguntas estándar de relleno en el espacio en blanco.

Video: Bolsa de trabajo - Se solicita personal de limpieza

Video: Como Poner una Empresa de Limpieza - Guia de Negocio para Empresa de Limpieza

Reunirse con los candidatos. Si ves a alguien con potencial, contratarlo a modo de prueba. Ver cómo se realizan y si desea mantenerlo en como empleado regular.

Consejos advertencias

  • Incluso los candidatos con experiencia en la limpieza necesitarán capacitación. Su empresa tendrá las prácticas de limpieza estandarizados de los cuales los nuevos candidatos no serán conscientes. Enseñarles cómo trabajar siguiendo sus prácticas y estar seguro de que puede (y lo hará) hacer las cosas a su manera antes de contratarlos como empleados regulares.
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