Cómo calcular la tasa de marcado como un porcentaje de los costos de mano de obra

El coste de los trabajos intensivos en trabajo puede calcularse como un porcentaje de la mano de obra. (Imagen: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

La tasa de marcado de un puesto de trabajo es el porcentaje de su precio se incrementa para cubrir los gastos generales y de proporcionar a la empresa una ganancia. Por ejemplo, si se estima el coste de un puesto de trabajo es de $ 1.000, y se aplica un margen de beneficio del 20 por ciento, el precio final será de $ 1,200. Para trabajos en los que el principal costo es la mano de obra, como los servicios de un terapeuta de masaje, el trabajo a veces se utiliza como base para calcular el costo final del trabajo mediante la adición de una tasa de marcado estándar al costo de la mano de obra.

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Estimar el costo laboral para el trabajo. Por ejemplo, si tiene que emplear a un trabajador durante 40 horas a $ 20 la hora para terminar el trabajo, el costo de la mano de obra sería $ 800.

Añadir el costo total del trabajo. Esto incluye los salarios, materiales y gastos generales, tales como contratos de arrendamiento de oficinas, transporte y tasas de seguros relacionados con el trabajo. Incluso los trabajos de mano de obra, tales como programa de formación de un profesor han añadido los gastos, como los viajes, material educativo, bolígrafos, papel y así sucesivamente. Este es el costo del empleador del vendedor o.

Añadir el beneficio que desea realizar desde el puesto de trabajo. Por ejemplo, se podría aplicar un margen de beneficio del 20 por ciento al costo del trabajo. Se suman, este es el precio de venta. Por ejemplo, si el costo del empleador para un trabajo es $ 1.000 y se aplica un margen de beneficio del 20 por ciento, el precio de venta será de $ 1,200.

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Deducir el coste laboral del precio de venta. Siguiendo el ejemplo anterior, esto significaría restar $ 800 del $ 1.200, que es de $ 400.

Dividir el resultado por el costo de mano de obra. Si usted está siguiendo este ejemplo, hay que dividir $ 400 $ 800, que es de 0,5 o 50 por ciento. Esta es su tasa de marcado como un porcentaje de la mano de obra para este trabajo. Ahora puede aplicar la misma tasa de marcado para estimar el precio de venta de trabajos similares al aumentar el costo laboral un 50 por ciento.

Consejos & advertencias

Para calcular el costo de venta de un puesto de trabajo de su tasa de marcado de los costes laborales, añadir al menos 1, o 100 por ciento, a su ritmo marcado, y se multiplica por el costo de la mano de obra. Por ejemplo, si el costo de la mano de obra es de $ 800, y se le aplica una tasa de 0,5 marcado, multiplique $ 800 1.5, que es de $ 1.200.