¿Cuánto cable subcontratistas no efectúan?

Los estadounidenses son dependientes prácticamente en la televisión durante gran parte de sus noticias, entretenimiento, educación e incluso "cuidado de niños" necesariamente. En correspondencia, ocupaciones, tales como la instalación de cables y los profesionales de ventas están buscando ser puestos estables para los expertos en telecomunicaciones. Se espera que el empleo global crezca un 2 por ciento entre 2008 y 2018, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, lo que equivale a más de 6.000 nuevos puestos de trabajo en el campo.

instaladores de cable se incluyeron como instaladores de telecomunicaciones de línea y reparadores en la Oficina de Trabajo 2010-11 EE.UU. Estadísticas Manual de Perspectivas Ocupacionales. En mayo de 2008, el salario medio de los instaladores y mantenedores de equipos fue de $ 27.60 por hora, o $ 57 408 por año en las telecomunicaciones. El salario medio anual anual para los instaladores y reparadores de líneas estaba más cerca de $ 48.090, con el 50 por ciento de los trabajadores que ganan entre $ 33.680 y $ 60.67 mil por año. El 10 por ciento de los instaladores y reparadores de líneas encuestados informó de decisiones bajo $ 25.790, y el 10 por ciento hizo más de $ 67.99 mil.

La línea instaladores y reparadores que trabajan en los campos de cable y otra programación de suscripción en 2008 ganó cerca de $ 39.970 al año, según el buró. En 2011, los profesionales del sector están de acuerdo en que esto es una estimación razonable. Scott Eisenberg de Wide Open West Cable ha sido un instalador profesional desde 1997, trabajando tanto como un subcontratista y un técnico de la casa. "Empecé en 1997 que gana $ 13 por hora," él dice. "Catorce años más tarde, hago unos 19 $." Cuando Eisenberg funciona una completa semana laboral de 40 horas constantemente, durante todo un año que gana $ 39,520- una cifra cercana a las estimaciones de salarios BLS.

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A primera vista, parecería que los subcontratistas de cable ganan mucho más que los trabajadores asalariados. "Como subcontratista, se le paga por el trabajo en lugar de la hora," Eisenberg dice, "pero una vez que den cuenta de todas los gastos de trabajo, la paga es aproximadamente la misma." Por ejemplo, un trabajo de instalación podría costar $ 500 y tomar dos horas en completarse. El contratista luego ganar $ 125 por hora. Sin embargo, cuando usted deducir el costo de una camioneta de trabajo, gasolina, mantenimiento de vehículos, seguros para vehículos comerciales, el cable y los materiales y herramientas de ingresos por hora de su instalación se reducen considerablemente.

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No obtiene ningún beneficio como subcontratista en el negocio del cable. Pues toma el único responsable de reportar sus ingresos, pagar sus propios impuestos y proporcionar sus propios planes de seguro de salud y de prestaciones de jubilación. "Trabajando para una amplia West abierta, tengo tres semanas de vacaciones pagadas al año, cuatro días de enfermedad, cinco días de fiesta flotantes un 401 (k) con seguro de salud y la vida" afirma Eisenberg. "La subcontratación, yo no tenía nada de eso."

En algunas zonas, la instalación de cables es un trabajo de temporada. Muchos empleados y subcontratistas asalariados experimentan periodos prolongados de negocio lento y el desempleo durante las temporadas de clima frío. Uno de los beneficios de ser un subcontratista es que se puede encontrar trabajo en otras áreas, más cálido durante la temporada baja. "La experiencia y el mejor de la comprensión que tienen de lo que hacen afecta a la paga de un subcontratista demasiado" dice Eisenberg, "si lo hacen un buen trabajo y son fiables, que reciben la primera oportunidad de puestos de trabajo cuando el trabajo se ralentiza."