Cómo configurar una corporación S

El dueño de una pequeña empresa.
El dueño de una pequeña empresa. (Imagen: Felipe Dupouy / Photodisc / Getty Images)

Una corporación S es similar a una corporación C, y fuera de algunas diferencias, los pasos para la creación de ambas entidades son más o menos lo mismo. Lo que hace que un S Corp diferente es la situación tributaria de paso, que la empresa selecciona una vez formada la corporación. En lugar de salir como una entidad corporativa separada, las ganancias y pérdidas pasan a través de declaraciones de impuestos personales de los accionistas. El Servicio de Impuestos Internos tiene estrictos requisitos y una fecha límite anual para elegir a un estado de impuestos S Corp.

Requisitos de la investigación del IRS

Un Corp S se diferencia de su contraparte C Corp en el número y tipo de sus accionistas, y en la clase de las acciones de la empresa puede emitir. De acuerdo con las regulaciones del IRS, un S Corp no puede tener más de 100 accionistas. Cada uno debe ser a la vez un individuo más que un negocio, así como un residente legal EE.UU.. Además, un S Corp sólo puede ofrecer una clase de acciones para que todos los accionistas tienen iguales derechos de voto y participar en los beneficios y las pérdidas en función de sus porcentajes de propiedad.

Crear la estructura corporativa

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Póngase en contacto con la Secretaría de Estado para el estado en el que va a incorporar a las reglas de formación corporativos específicos de su estado. Aunque los detalles pueden diferir entre los estados, el proceso es similar en todas ellas. Que por lo general consiste en elegir un nombre de empresa única, el nombramiento de un consejo de administración, la presentación de artículos de incorporación y la creación de estatutos sociales. Los próximos pasos implican la celebración de una junta inicial de reunión de directores, la emisión de acciones y la obtención de todas las licencias y permisos necesarios del negocio.

Los salarios de los accionistas frente a Distribuciones

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Cuando la creación de nómina y decidir sobre los salarios, tener en cuenta que con una S Corporation, todos los accionistas que trabajan para la empresa deben recibir un salario justo de mercado. Esta regla está en su lugar para evitar que el negocio de eludir su obligación de impuestos de nómina, minimizando o eliminando de retribución al accionista y empleado en favor de las distribuciones de valores. La violación de esta regla puede resultar en que el IRS reclasificación de las distribuciones de los salarios e imponer sanciones tributarias graves.

Elegir una estructura de impuestos de S Corporation

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Completa y tienen todos los accionistas firmar el Formulario 2553 del IRS para elegir a una estructura tributaria S Corporation. Por lo que la elección se lleva a efecto en el año fiscal actual, la fecha límite para la presentación no haya más de dos meses y 15 días después del comienzo del año. De lo contrario, la elección no tendrá efecto hasta el próximo año fiscal y el IRS impuestos a los negocios como una corporación C para el año en curso. Sin embargo, el IRS proporciona algo de alivio para la presentación fuera de si se puede demostrar que la falta de presentación en tiempo se debió a "causa razonable". El IRS señala una serie de excepciones razonables en las instrucciones del Formulario 2553.

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