Prestaciones de la Seguridad Social para adultos con dificultades de aprendizaje

De acuerdo con la Administración de la Seguridad Social, un trabajador de 20 años de edad, tiene la oportunidad 3 en 10 de quedar discapacitado antes del retiro. Mientras que una discapacidad de aprendizaje no califica automáticamente a una persona para beneficios de incapacidad del Seguro Social, se puede calificar en algunas circunstancias. El solicitante debe mostrar una pérdida de la capacidad cognitiva que afecta la vida diaria, el funcionamiento social, la concentración o el trabajo, o tener documentación médica significativa de la discapacidad de aprendizaje y los problemas relacionados con el trabajo que causa.


Mensualidad

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    En los pagos de la Seguridad Social discapacidad es un cheque mensual. La cantidad del cheque se basa en el tiempo que la persona trabajó antes de quedar discapacitado y si los impuestos del Seguro Social se pagaron. Si el problema de aprendizaje comenzó antes que la persona fue de 22, lo que es probable que con una discapacidad de aprendizaje, que puede optar a los pagos basados ​​en el registro de trabajo de sus padres.

Boleto para trabajar

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    Ticket to Work es un programa de desempleo para las personas con discapacidad que reciben prestaciones de la Seguridad Social. La Administración de Seguridad Social emite los tickets a la persona con discapacidad que pueden utilizarlas para los servicios de empleo, rehabilitación vocacional o servicios de apoyo. El objetivo es que el individuo puede recibir servicios a medida que necesita para encontrar un empleo.

Seguridad de Ingreso Suplementario

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    Si la persona con discapacidad es también una fuente de ingresos de bajos ingresos, se puede optar a los pagos mensuales adicionales en el marco del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario. Este es el mismo pago que se hace a las personas mayores de 65 años que no tienen discapacidad, pero son personas de bajos ingresos.

Incentivos de trabajo

  • La Administración de Seguridad Social también proporciona incentivos para las personas que reciben beneficios por incapacidad para encontrar trabajo y aún así recibir los pagos mensuales. Por ejemplo, el período de trabajo a prueba de incentivos permite a una persona para recibir los beneficios completos durante nueve meses para ver si se puede hacer el trabajo. Después de este período de prueba, si algo va mal aún, los beneficios pueden ser reinstalados durante tres años sin una nueva aplicación.

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