¿Puede un pequeño empresario beneficios de desempleo Reclamación en Illinois?

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Sólo los propietarios de negocios con ganancias cubiertas por los impuestos de desempleo pueden ser elegibles para recibir beneficios de desempleo del Departamento de Seguridad Laboral de Illinois. Illinois recauda los impuestos de desempleo contra las ganancias de nómina, por lo que el propietario de un negocio debe recibir un cheque de pago regular, ganando al menos $ 1,600 en salarios durante su período base - un período que se muestra de los ingresos más de cuatro de los cinco períodos de tres meses anterior - para tener derecho a beneficios de desempleado. Las ganancias que no estaban sujetos a impuestos de desempleo federales y estatales, como distribuciones y otra toma de ganancias, no contribuyen a créditos de desempleo.

Para calificar para el desempleo, el beneficiario debe estar en el paro por causas ajenas a la suya, que por lo general significa que fue despedida. Los dueños de negocios pueden tener dificultades para satisfacer este requisito mediante la demostración de que el cierre de su negocio era un resultado inevitable de los cambios en la economía local y no una falta de adaptación de las prácticas de negocio o por la mala administración general. En muchos casos, lo que demuestra su negocio cerrado debido a circunstancias fuera de su control puede ser difícil para un dueño del negocio, sobre todo si se descubre que el propietario cerró el negocio más que trató de hacer un ir de él.

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Un empresario también debe estar preparado para aceptar una oferta de trabajo razonable, mientras que en el desempleo, si el pago de salarios, - no remuneración total - es equivalente a sus ganancias antes de desempleo. Además, los beneficiarios deben estar física y mentalmente capaz de aceptar el trabajo si se lo ofrecen, y estar disponible para aceptar un nuevo trabajo. Un beneficiario que ha invertido mucho en un negocio de puesta en marcha para reemplazar su antiguo negocio puede ser considerado demasiado invertido en un nuevo proyecto con el fin de ser realmente disponible para el trabajo.

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Si un empresario se encuentra con el Departamento de pruebas de elegibilidad de Seguridad Laboral de Illinois, el monto del beneficio se basa únicamente en sus ingresos salariales, no su compensación total. El departamento basa sus cálculos de beneficios sobre los ingresos asegurados, utilizando los dos cuartos de mayores ingresos a partir del período de base de un trabajador, más o menos equivalente a la mitad de los salarios promedio durante este período, hasta $ 385 Semana, como limitada por las leyes estatales. Otras formas de compensación, tales como ganancias trimestrales, socio extrae o bonificaciones no son reemplazables a través de las prestaciones por desempleo.