¿Tiene los beneficios de la oferta del Gobierno Federal para su pareja?

DOMA define “matrimonio”, con el propósito de la ley y las operaciones federal como una unión entre un hombre y una mujer. DOMA prohíbe cualquier rama del gobierno federal de relaciones que reconocen, como las parejas de hecho, que se encuentran fuera de esta definición. Lejos de simbólica, DOMA afecta a los ciudadanos y empleados federales en un número de maneras, al prohibir que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) de reconocimiento de las declaraciones de impuestos conjuntas presentadas por los socios nacionales y la prevención de los departamentos federales de extender los beneficios de salud a los socios de los empleados, entre otras cosas.

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Presidente Obama obtuvo el respaldo de muchos grupos de defensa de los homosexuales durante su campaña presidencial declarando que respetaba las relaciones del mismo sexo. En un gesto simbólico, el presidente Obama extendió una serie de beneficios adicionales a las parejas de empleados federales en junio de 2010, como el cuidado infantil, la formación de los empleados y los programas de asistencia, así como los gastos de desplazamiento y reubicación. Sin embargo, muchos de los beneficios más básicos que están disponibles para las parejas heterosexuales casadas, como los planes de seguros de salud y de pensiones, no están disponibles para las parejas de hecho de cualquier género.

La definición exacta de una pareja de hecho o unos cambios internos asociados de lugar a lugar y un empleador a otro. Siguiendo las recomendaciones del presidente Obama 2010, la Oficina de Administración de Personal comenzó a recoger declaraciones juradas de los empleados y sus socios. Las declaraciones afirman que la pareja - que puede ser dos personas de cualquier sexo o género - se encuentran en una relación de compromiso e íntimo y comparten la responsabilidad de unos a otros de las necesidades financieras y el bienestar general.

En un intento de reclutar y retener el creciente número de trabajadores en las uniones de hecho, el Departamento de Estado lleva departamentos federales en la búsqueda de maneras de proporcionar beneficios a las parejas de hecho. Poco después de haber jurado su cargo, la secretaria de Estado Hillary Clinton extendió muchos beneficios a las parejas de hecho de los empleados del departamento. Los beneficios ya está disponible tanto para los empleados con los cónyuges y aquellos con parejas de hecho incluyen pasaportes diplomáticos, los gastos de traslado, uso de instalaciones médicas y miembro de la familia preferencia de contratación en los puestos de ultramar.

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Para omitir o disponer de DOMA, una de dos cosas deben suceder. Ya sea el Congreso debe aprobar una legislación adicional para modificar o eliminar DOMA, o un tribunal federal debe anular la totalidad o parte de la ley federal. HR 2517 - también conocido como el compañero doméstico Ley de beneficios Obligación - es un intento de aprobar una ley que modifica la ley DOMA. HR 2517 haría una excepción a la ley DOMA para extender beneficios a los empleados con las parejas de hecho, excepto los de las fuerzas armadas. HR 2517 se basa en el argumento de que los beneficios son una parte importante de la compensación de los empleados, por lo tanto, negar beneficios por cualquier motivo es equivalente a una compensación por un trabajo igual.