Reglas de seguro de salud para no casadas Partners

Las parejas de hecho más a menudo se definen como dos adultos no relacionados y no casadas del mismo sexo o de sexo en una relación comprometida, exclusivo. También deben compartir la misma residencia y ser responsable financieramente de manera conjunta para gastos de manutención. Algunos empleadores limitan la cobertura de las parejas de hecho a las parejas del mismo sexo, citando que las parejas sexuales opuestos tienen la obligación de casarse. Este es un tema que sigue siendo impugnada en los tribunales. Algunos estados, incluyendo Washington, que han encomendadas cobertura de salud para las parejas de hecho requieren el registro de la asociación.

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Seguro de salud para los socios no casados ​​varía. California fue el primer estado en aprobar una legislación que exige la igualdad de cobertura para parejas. Varios estados tienen leyes similares. En la mayoría de los estados con este tipo de legislación, las parejas de hecho son elegibles para los mismos beneficios que un cónyuge casado, siempre y cuando se cumplan los demás criterios de una pareja de hecho. Ningún empleador está obligado a proporcionar seguro de salud para los empleados, sus socios, cónyuges o hijos dependientes. Sin embargo, la decisión se hace a menudo para cubrir socios para aumentar la inscripción en el plan de salud.

Las parejas del mismo sexo no son tratados como cónyuges en virtud de las leyes de impuestos federales. Esto significa que los beneficios de seguro de salud para las parejas de hecho del mismo sexo es renta gravable, independientemente de las leyes de asociación doméstica del estado. El empleado deberá pagar impuestos sobre los beneficios pagados por el empleador para la cobertura de salud de la pareja. las parejas de hecho dependientes son la única excepción. Para calificar como, pareja de hecho del mismo sexo dependiente, el individuo debe recibir más de la mitad de su apoyo de parte del empleado y residir de forma permanente con el empleado.

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Algunos empleadores requieren información detallada sobre la pareja de hecho antes de extender la cobertura a la pareja de un empleado. Con la nueva reforma de salud, se requiere que las aseguradoras para extender los beneficios para dependientes hasta la edad de 26 años. Esta legislación dará lugar a un aumento estimado del 9 por ciento en los gastos del plan de atención médica antes de 2011. Muchos aseguradores será exigente prueba de elegibilidad. Esto puede incluir declaraciones juradas u otras pruebas que establecen la prueba de pareja de hecho.