Órdenes de despido y Embargo

Descuidar a pagar un acreedor puede tener consecuencias graves. Además de los daños de crédito, un individuo puede tener su sueldo embargado como el resultado de una deuda no pagada. Aunque el título III de la Ley de Protección de Crédito del Consumidor (CCPA) pone límites estrictos a la cantidad de dinero que un acreedor puede embargar de un individuo, el embargo de salario todavía puede causar un deudor que luchar financieramente. En caso de que el deudor reciba órdenes de despido de su empleador, sin embargo, la orden de embargo puede que no lo siguiera a su nuevo trabajo.


Hechos

  • A no ser acreedor de un individuo es el gobierno federal, no puede obtener una orden de embargo sin primero presentar una demanda contra el deudor y ganar un juicio. El acreedor puede entonces utilizar el juicio para obtener una orden de ejecución que le permite adornar sus cheques de pago. Embargo, no debería ser una sorpresa para los individuos, ya que el acreedor está obligado a enviar una notificación por escrito tanto la demanda y el embargo. En algunos estados, como Pensilvania, los acreedores sólo podrán embargar sueldo de un consumidor por las deudas específicas.

Significado

  • A pesar de una orden de embargo de salario puede presentar un inconveniente para un empleador, el CCPA específicamente prohíbe a los empleadores de servir a sus empleados con las órdenes de despido únicamente a causa de un embargo de salario. Esto no sólo protege el trabajo del deudor, que protege el derecho legal del acreedor para cobrar la deuda a través de embargo. Si una persona tiene razones para creer que su empleador lo despidió debido a su orden de embargo, él tiene el derecho de presentar una demanda contra su empleador por violar la ley federal.

consideraciones

  • En caso de que un individuo pierda su trabajo mientras está sujeto a un embargo de salario por cualquier motivo que no sea el propio embargo, y recibe beneficios de desempleo como consecuencia de la pérdida del empleo, los beneficios están exentos de embargo por cualquier acreedor privado. El gobierno, sin embargo, puede retener una parte de su paro para satisfacer una deuda no pagada. Si el desempleo de la persona dura más tiempo que el estatuto de limitaciones en el juicio que precedió a la orden de embargo, su acreedor no puede embargar su sueldo de nuevo una vez que encuentra un nuevo empleo.

efectos

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    Cuando un deudor se encuentra un nuevo trabajo después de la salida de su posición anterior, el acreedor puede reanudar el adorno de sus salarios. Antes de que el acreedor puede embargar el sueldo del deudor de su nuevo empleador, sin embargo, debe saber donde trabaja y obtener una nueva orden de ejecución del tribunal que ordenó el embargo de originales.

Advertencia

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    Si un deudor pierde su trabajo, su acreedor puede intentar recuperar la deuda de otra manera. Esto es igualmente cierto si el individuo obtiene un nuevo empleo y su acreedor no sabe donde trabaja para servir a una nueva orden de embargo. En casos como estos, el acreedor puede intentar embargar la cuenta bancaria de la persona. A pesar de los beneficios de desempleo están exentos de embargo, incluso después de un consumidor deposita en su banco, cheques, regalos monetarios e inversiones y perjuicios no son.

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