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La Administración de Seguridad Social desembolsa los pagos por discapacidad a las personas a través de dos programas: Seguro de Incapacidad del Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario. La SSA utiliza la misma definición de discapacidad para determinar si una persona tiene derecho a recibir pagos de SSDI, pagos de SSI, o ambos. La SSA también considera las historias laborales de los individuos para determinar la elegibilidad para los beneficios de SSDI y recursos financieros en la revisión de la elegibilidad para pagos de SSI.


Discapacidad

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    A menos que las personas sufren de enfermedades crónicas o terminales que los hacen inmediatamente elegible para recibir ingresos por discapacidad, la SSA evalúa la discapacidad cuando hacen sus derechos a recibir beneficios. La SSA requiere una condición personrsquo-s para satisfacer dos criterios antes de declarar la persona con discapacidad. En primer lugar, las personas que sufren una discapacidad que les impide continuar el trabajo que realizaron en el pasado y de perseguir el trabajo en otro campo, y si se espera que la incapacidad para dar lugar a la suffererrsquo-s muerte o una duración mínima de 12 meses consecutivos.

SSDI

  • En general, la SSA requiere que los trabajadores a trabajar y pagar impuestos en el Fondo Fiduciario de la Seguridad Social para un número relacionado con la edad de los años, para tener derecho a los pagos de SSDI. La SSA también considera ciertos familiares de un trabajador cualificado elegibles para recibir ingresos por discapacidad basado en el registro workerrsquo-s, sin embargo. En otras palabras, la SSA considera que un cualificado workerrsquo-s actuales y anteriores esposas, hijos, padres y nietos como potencialmente elegibles para recibir pagos de SSDI, independientemente de sus respectivos historiales de trabajo.

SSDI Elegibilidad

  • Criterios para un miembros workerrsquo-s familia calificados para recibir los beneficios del SSDI basado en el registro workerrsquo-s varían dependiendo de la naturaleza de la relación entre el trabajador y una relación dada. Para un cónyuge actual o anterior workerrsquo-s para recibir beneficios, debe ser de al menos 50. La SSA estipula además que un workerrsquo-s ex cónyuge permanecen solteras o que un matrimonio posterior se produce después de que el ex cónyuge cumple 50 para que reciba El ingreso SSDI. Si un ex cónyuge workerrsquo-s es el cuidador principal para el menor o incapacitado workerrsquo-s, que es elegible para recibir pagos de SSDI a cualquier edad, independientemente de su estado civil actual.

    Comparativamente, la SSA considera un cualificado workerrsquo-s biológico o adoptado legalmente niño elegible para recibir pagos de SSDI si el niño sufre una discapacidad antes de cumplir 22 años.

SSI

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    La SSA no considera un historial de trabajo personrsquo-s para determinar la elegibilidad para recibir pagos de SSI por incapacidad. En cambio, la SSA revisa una candidatersquo-s discapacidad, ingresos y recursos financieros. Si un ingreso discapacitados personrsquo-s mantiene por debajo de los niveles identificados en el SSArsquo-s 2011 Libro Rojo y recursos combinados igual a menos de $ 2.000, o $ 3,000 si es casado, la SSA le considera elegible para recibir pagos de SSI por incapacidad.

  • Crédito de la imagen Comstock / Comstock / Getty Images
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