Beneficios de Retiro de la Fuerza Aérea de la Reserva

Usted debe haber trabajado por lo menos 20 años de servicio para recibir los beneficios de jubilación, y no se puede recoger sus beneficios hasta llegar a los 60 años Antes de su 60 cumpleaños, recibirá información por correo acerca de sus beneficios de jubilación. A pesar de que un reservista no puede recibir beneficios de jubilación antes de los 60 años de edad, puede técnicamente "retirarse" al unirse a la Reserva se retiró después de 20 años de servicio.

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Sólo hay dos tipos de beneficios de jubilación para aquellos que han trabajado exclusivamente en la Reserva de la Fuerza Aérea --- Pago Final y 3 de alto. No te dan a elegir entre los beneficios. En cambio, su fecha de entrada en servicio determina cuál de ellos está calificado para. Para pago final, tiene que haber introducido el servicio antes del 8 de septiembre de 1980. Por Alto-3, usted debe haber entrado en el servicio a partir del 8 de septiembre de 1980.

Hay tres requisitos para el cálculo de pago de jubilación: su salario, años de servicio, y el multiplicador de jubilación. Para ambos métodos, encontrará su multiplicador de jubilación multiplicando años de servicio en un 2,5 y escribirlo en forma de porcentaje. Luego, multiplique su porcentaje multiplicador de retiro por su salario para encontrar su sueldo de retiro. Para pago final, utilice su salario al final del servicio para el cálculo. Por Alto-3, utilice su salario medio a través de sus más de tres meses de salario para el cálculo.

Su pago de jubilación será factor en el costo de los ajustes de vida (colas), lo que significa que su beneficio será probablemente mayor debido a un aumento en el precio de bienes y servicios. Por lo tanto, si usted está cerca de su 60 cumpleaños y que ha hecho los cálculos en base a su salario pasado, su beneficio podría ser más elevada de lo esperado.

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pago de jubilación no se inicia automáticamente a 60, por lo que necesita para solicitar los beneficios de cerca de su 60 cumpleaños. Si se aplica más tarde, recibirá retro-pago para compensar los años que estuvo sin pago. Sin embargo, si se aplica a los 66 años o más, se le penalizará un día de salario por cada día hasta que se aplique.