Beneficios de cónyuge Medicare

El cónyuge de un beneficiario de Medicare es típicamente derecho a recibir una cierta cantidad de beneficios de Medicare a sí mismos, dependiendo de varios factores, el más importante de los cuales es la edad de los cónyuges en el momento en que comienzan a recibir los beneficios.


La elegibilidad de un cónyuge

  • Siempre que el cónyuge que trabaja es por lo menos 62 años de edad y ha trabajado por lo menos 10 años en un empleo cubierto por Medicare, su cónyuge es elegible para recibir Medicare A y B al llegar a los 65 años o la edad de jubilación completa, según lo determinado por su empleo acuerdo. Un cónyuge puede recibir hasta un 50 por ciento de la cantidad de la cantidad del beneficio del trabajador que se retira. Además, es posible que el cónyuge con la reivindicación beneficios antes de alcanzar la edad de jubilación completa, pero se verá alterada de forma permanente la cantidad de beneficios.

Beneficios para el cónyuge

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    Cuando un cónyuge empiezan a recoger sus beneficios antes de alcanzar la edad de jubilación completa, la cantidad de la prestación del cónyuge se reducirá en un porcentaje, en función del número de meses antes de llegar a la edad de jubilación. Por ejemplo, sobre la base de una plena edad de jubilación de 66 años, si un cónyuge comienza a recibir beneficios a los 65 años, su beneficio sería de alrededor de 46 por ciento del beneficio del cónyuge que trabaja. Si él comenzó a recibir beneficios a los 64 años, recibiría un 42 por ciento de la cantidad del beneficio del cónyuge que trabaja. Si él comenzando la recolección en las edades de 63 o 62, el beneficio sería de alrededor de 37,5 o 35 por ciento del beneficio del cónyuge que trabaja, respectivamente.

Efecto de la reivindicación de su cónyuge en el cónyuge que trabaja

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    El trabajador que se retire no se verá afectada negativamente cuando el cónyuge hace una demanda basada en el empleo del cónyuge retirado. Los beneficios que recibirá el cónyuge no son en realidad la mitad de los beneficios del cónyuge de retirarse, pero una cantidad igual a la mitad de los beneficios del cónyuge de retirarse. Como tal, el trabajador que se retira recibirá su importe total de los beneficios de Medicare, independientemente de cuándo se reivindican los beneficios conyugales.

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