Cómo calcular la Reserva de la Fuerza Aérea de Retiro

Fuerza Aerea reservistas pueden retirarse

pago de jubilación de un reservista de la Fuerza Aérea se basa en sus años de servicio y su salario base, ya sea durante su último mes de servicio o el promedio de su mejor pagados 36 meses, dependiendo de cuando se retiró. personal de la Reserva de la Fuerza Aérea que hubiera entrado en servicio antes del 8 de septiembre, 1980 utilizan el salario base de su último mes de servicio. Todos los otros utilizan el método de alta 36. Los 36 meses que más paga en el tiempo del retirado de la Fuerza Aérea se utilizan para el cálculo - que no tienen que ser consecutivos.

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Al igual que todas las ramas del servicio militar, la Reserva de la Fuerza Aérea utiliza el término "años de servicio" de tres maneras distintas, cada una de las cuales afecta a su retiro. Son:

• Años de Servicio para la elegibilidad de Retiro: Por un año de servicio a la cuenta para los 20 años de servicio que necesita para ser elegible para la jubilación, que necesita ganar 50 puntos de servicio en ese año. Los puntos de servicio se obtienen al asistir perforación (un punto), realizando el deber honras fúnebres (un punto por día) y los días pasados ​​en el servicio activo (un punto por día). También recibe puntos en función del número de años que has estado en las reservas.
• Años de Servicio de Base de Pago. Sus años de servicio para el salario base es el total de años que ha pasado en servicio activo más los días que he pasado en el entrenamiento, taladro o en cualquier tipo de llamada al servicio activo.
• Años de Servicio para Retirado múltiple de pago Porcentaje. Por cada año de "años de servicio para el salario base," puede obtener 2.5 por ciento de su salario base cuando se retire. Multiplicar sus años acreditables un 2,5 por ciento para llegar a sus años de servicio para múltiples retirado porcentaje de pago.

Si bien la elaboración de los diferentes tipos de "años de servicio" puede ser confuso, los cálculos reales para calcular su pago de jubilación reserva de la Fuerza Aérea no lo es. utilizar simplemente el escala salarial militar para obtener el salario base para su rango y tiempo de servicio (utilizar sus años de servicio para el salario base, no por el tiempo que ha estado en la Reserva de la Fuerza Aérea) y que se multiplican por sus años de servicio para la retirada multiplicador porcentaje de pago.

Por ejemplo, si se alistó a los 20 años y se retiran con el rango de sargento mayor mayor (grado de pago E-8) a los 44 años con 24 años de servicios acreditados y 20 años de servicio para el salario base, el salario base es de $ 4175,70 por mes basado en la escala de pago militar 2015. Que se multiplican por el multiplicador de porcentaje de pago de jubilación (50 por ciento en este caso- 20 años x 2.5 por ciento). Su sueldo de retiro es de $ 2,087.85 por mes.

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Si se retira como un capitán (O-3) a los 42 años con 20 años de servicios acreditados y 19 años de servicio para el salario base, el salario base es de $ 6365.40 basado en la escala de pago militar 2015. Multiplicar que por su modificador porcentaje pago de jubilación (19 años x 2,5 por ciento = 47,5 por ciento). Su sueldo de retiro es de $ 3,023.57 por mes.

Es importante tener en cuenta que los reservistas no reciben automáticamente su sueldo de retiro cuando son elegibles. Debe ponerse en contacto con el Departamento de la Fuerza Aérea y hacer una solicitud para comenzar su pago de jubilación. A veces hay una ventaja a la espera de hacer esto después de 60 años de edad debido a que sigue acumulando años de servicio para el salario base.