Metas y Objetivos para los gerentes de enfermería
Los directores de enfermería desempeñan un papel vital en el cuidado de la salud. Ellos son la esencia de cualquier sistema de salud. Sus principales responsabilidades incluyen el cuidado de los pacientes y de reclutamiento, gestión y supervisión de personal de éxito. Los directores de enfermería tienen que mantener el equilibrio a pesar de varios desafíos que incluyen el manejo eficiente de los interesados, las presiones laborales, las limitaciones presupuestarias, la escasez y problemas laborales. Su objetivo final es la implementación de políticas que garantiza el cuidado, la compasión y los servicios de salud dedicados.
Contenido
- Objetivos básicos
- Objetivos específicos
- Video: planificación estratégica
- Día a día los compromisos
- Video: competencias, calidad, trabajo en equipo, liderazgo, servicio, creatividad, actitud 3-3.
- Metas a largo plazo
- Video: caracteristicas del supervisor eficiente
Objetivos básicos
Un gerente de enfermería tiene como objetivo la administración eficiente de la unidad de salud, así como la supervisión efectiva de sus subordinados. Se espera para llevar a cabo responsabilidades clínicas, así como otras tareas tales como manejo competente, correcta evaluación del desempeño del personal y la gestión adecuada del personal. Su trabajo implica planificación de la organización y el progreso, el presupuesto y la gestión de riesgos. Ella está a cargo de la planificación, organización y dirección de los servicios de salud para el hospital, unidad de cuidados de la salud o la instalación. Su función básica es asegurarse de que los objetivos, metas o la realización de trabajos están en conformidad con las normas establecidas de manera que el paciente no se le priva de una atención de calidad.
Objetivos específicos
Video: Planificación Estratégica
Los objetivos del gerente de enfermería incluyen la creación de plan de estudios, proporcionando la formación de enfermeras y la elaboración de programas educativos relacionados con las actividades de cuidado de la salud para el personal profesional, así como no profesionales. Él tiene que ayudar en la gestión de todas las actividades clínicas para el departamento de administración de la utilización. Es el responsable de coordinar las funciones médicas relacionadas con la Administración de Utilización (UM) y Gestión de Casos (CM) para garantizar los centros de salud eficientes. Él juega el papel de un mentor o motivación para su personal.
Día a día los compromisos
Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.
Un gerente de enfermería prepara planes para facilitar el funcionamiento liso y asegura la correcta ejecución de los planes. Ella revisa los planes de trabajo para responder a las necesidades cambiantes. Un gerente de enfermería eficiente es capaz de identificar los recursos y los delegados necesarios y asigna tareas de trabajo de acuerdo a la capacidad de cada uno. Ella se ocupa de la gestión de los aspectos funcionales de un trabajo de enfermería. Ella es responsable de recibir, analizar y evaluar los informes e información de salud.
Metas a largo plazo
Video: Caracteristicas del supervisor eficiente
Se espera que un jefe de enfermería para participar, consultar y colaborar en la formulación de planes a largo plazo, las metas y objetivos. Él puede ser responsable de la interpretación y la comunicación de las políticas y procedimientos aceptados del departamento o agencia. Se puede preparar las estimaciones presupuestarias y las compras hechas monitores y gastos incurridos para asegurar que el departamento se ha adherido a establecer normas presupuestarias.