Descripción del trabajo de fijación de precios

Al establecer un precio, los gerentes de fijación de precios al factor cuánto cuesta hacer un producto, así como el valor de mercado. A continuación, a menudo ayudan a promover el producto, trabajando con los directores de marketing para ofrecer ofertas y descuentos especiales.

gestores de precios deben ser muy analítico para determinar el precio de los productos de su empresa. Deben ser innovadores, con fuertes habilidades matemáticas y de la comunicación. Los que logran un personal también tienen que ser líderes de sonido.

La mayoría de las empresas prefieren candidatos que posean un título de licenciatura en la comercialización al contratar a un gestor de fijación de precios. Otras áreas de estudio podrían incluir la economía, las comunicaciones y los negocios.

Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, el empleo de los directores de marketing, incluidos los administradores de precios, se espera que aumente en un 7 por ciento entre 2012 y 2022, en comparación con el 11 por ciento de todas las ocupaciones. De acuerdo con Deloitte, la profesión ofrece oportunidades de progreso, y algunas posiciones de fijación de precios son a nivel de vicepresidente / director o superior.

gestores de precios ganaba un salario promedio anual de $ 48.000 a partir de octubre de 2014, de acuerdo a efecto. puestos de trabajo de alto nivel a menudo pagan seis cifras, según Deloitte.