Precios Descripción del Gestor de tareas

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gestores de precios tienen que entender la industria y la "tarifa" de los artículos que se venden. En muchos casos, los gerentes necesitan fijación de precios para promover los productos después de fijar un precio. Algunos gerentes también contratar, formar y dirigir un equipo de otros asociados de fijación de precios o de comercialización. gestores de precios pasan mucho tiempo analizando la competencia y dar con maneras a los productos y servicios del mercado. Uno de los aspectos clave para ser un gestor de fijación de precios es encontrar un precio justo "venta" en artículos, marcando abajo costo de un artículo a medida que envejece o menos de moda.

Un gestor de precios debe conocerla industria dentro y por fuera. Por ejemplo, si trabaja en una tienda de zapatos al por menor, lo que necesita saber lo que otras empresas cobran por ciertas marcas de zapatos, entonces o bien tratan de vencerlo, iguales o encontrar una razón fácil de explicar a vender a un precio más alto. Ella tiene que ser un comunicador fuerte, y poseer sonar capacidad de organización y analíticas. Y debido a que gran parte de su trabajo se centra alrededor de los números, que debe estar bien versado en matemáticas y economía. Si el director tiene un personal, que debe poseer buenas cualidades de liderazgo y trabajo en equipo.

requisitos de educación y de fondo para los administradores de precios difieren en función de la industria. La mayoría de los gerentes de precios tienen un título universitario con énfasis en los cursos de matemáticas, marketing y comunicación. Sin embargo, los gerentes que trabajan para las empresas más pequeñas pueden necesitar solamente un diploma de escuela secundaria y una comprensión demostrado - y quizás pasión por - que se venden los productos.

Puestos de trabajo para los administradores de precios fluctuarán con lo largo de las industrias. Debido a que las empresas tienen que establecer los costos de mercancía, los gerentes de precios son propensos a ser bastante seguro en general. La mayoría de los gerentes de precios caen en las categorías de marketing o ventas gerentes. Según la oficina de EE.UU. de la estadística de trabajo, se espera que el empleo de este tipo de trabajadores para aumentar en cualquier lugar de 12 por ciento a 15 por ciento en 2008-2018.

Al igual que las perspectivas de empleo, los salarios de los gerentes de precios fluctúan considerablemente con base en el campo. PayScale.com informó que los analistas de fijación de precios ganaron cerca de $ 39.000 a $ anualmente 85.000, a partir de abril de 2010. Los gerentes eran probablemente en el extremo superior de la escala salarial.