Consejos para la entrevista para un hotel de Trabajo

uniformes de los empleados del hotel se usan para transmitir una impresión de la organización y profesionalismo. Se esfuerzan por crear esa imagen exacta cuando se entrevista para un puesto. Womenforhire.com sugiere mujeres usan vestimenta conservadora: Las faldas están muy bien, pero mantener la longitud no superior a la rodilla. Llevar joyas mínimo --- tacos son mejores que los pendientes de aro, y los anillos deben ser limitadas a una por lado. Mantener una paleta de colores neutros, cuando la aplicación de maquillaje. Los hombres deben llevar traje y corbata, o por lo menos los pantalones muy negros y una camisa de manga larga abotonada.

Junto con la presentación de una apariencia limpia, sonríe a menudo. Se espera que los empleados del hotel para mantener una actitud positiva, no importa la circunstancias-por lo tanto, a menudo sonriente durante la entrevista es importante. Aparecen en la facilidad, y ver lo que está haciendo con las manos: Si es necesario, los mantiene dobladas en su regazo y mantenerlos allí. entrevista de práctica respuestas en frente del espejo. El punto es transmitir una actitud relajada: Si los turistas se alojan en el hotel, quieren que los empleados para que se sientan a gusto.

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Hoteles no cierran en Navidad o el Día del Trabajo. Los fines de semana pueden ser sus días más ocupados de la semana. Cuando se le preguntó acerca de la disponibilidad, ser honesto, pero entiendo que una incapacidad para trabajar en ciertos días festivos o días de la semana limita sus posibilidades de ser contratado. Hoteles buscan candidatos con un horario muy abierto. Trabajar en un hotel por lo general significa sacrificar muchos fines de semana y días festivos. En la entrevista, puede que incluso quiere expresar su disposición a trabajar horas extras y cubrir varios turnos.

Algunos de los mejores activos de un empleado del hotel puede tener son la puntualidad y fiabilidad. Si se le pregunta en una entrevista acerca de sus mejores cualidades, destacar su gran récord de asistencia en trabajos anteriores, así como su disposición a cubrir los turnos de trabajo y las horas extraordinarias. Los gerentes de hotel quieren personas que pueden llegar a tiempo y ayudar cuando sea necesario. Por esta razón, apareciendo en el momento de la entrevista es esencial. Si la entrevista empieza a las 4 p.m. y se encuentra a 30 minutos en coche, salir a las 3 p.m. y pasar media hora de recopilar sus pensamientos.

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Incluso si su último trabajo fue la entrada de datos, mientras que el uso de auriculares, intente extrapolar casos en los que trabajó con otros como un equipo. Coloque los detalles de servicio al cliente en primer lugar en su hoja de vida, y poner de relieve los puntos menudo en una entrevista. También esté preparado para las preguntas orientadas al cliente. El gerente es probable que le pida un caso en el que haya resuelto una situación con un cliente enojado, o cómo se define un gran servicio al cliente. Jobinterviewquestions.org ofrece una amplia variedad de preguntas gerentes podrían hacer. Leerlos para tener una mejor idea de qué esperar. respuestas de práctica en el coche para que puedan ser entregados con confianza y una sonrisa.