Beneficios por jubilación del empleado de correos

Oficina de Personal y Gestión del gobierno federal supervisa los beneficios de todos los trabajadores de correos. Los empleados en el sistema antes del 1 de enero 1984 son parte del Sistema de Retiro del Servicio Civil, mientras que las personas con carreras que se inició después de esa fecha son parte del Sistema de Retiro de Empleados Federales. Cada sistema se encarga de las prestaciones de jubilación de forma ligeramente diferente.

Cualquier persona que trabaja para el Servicio Postal de EE.UU. debe ser una empleado a tiempo completo y se establecido con al menos 5 años de servicio antes del inicio de las prestaciones de jubilación. Los empleados contratados antes del 1 de enero de 1984 se les dio la opción de quedarse con CSRS o la transferencia al sistema FERS.

El beneficio de jubilación se basa en su salario promedio más alto durante los tres años consecutivos de servicio, que llama a la OPM "3 de alta salario promedio."Estos son a menudo los últimos tres años de servicio, pero se puede aplicar a años anteriores si su pago fue mayor durante ese tiempo. El beneficio se calcula únicamente en su salario básico y no en cualquier bono o tiempo adicional que gana. Las prestaciones de jubilación se calculan como sigue para FERS jubilados:

• Menos de 62: 1 por ciento de 3 de alto salario promedio por cada año de servicio
  
• A los 62 años con 20 años de servicio: 1 por ciento de 3 de alto salario promedio por cada año de servicio
  
• A los 62 años, con más de 20 años: 1,1 por ciento, de 3 de alto salario promedio por cada año de servicio

Los que se retiran bajo FERS también tienen impuestos de la Seguridad Social retirados, y como tales son elegibles para recibir su jubilación FERS y Seguridad Social. El plan de FERS consta de tres componentes:

• Prestación de seguridad social
  
• Beneficios del Plan Básico
  
• Beneficios del Plan de Ahorro-Ahorro
  

La mayor parte del beneficio de jubilación FERS es la asignación de la Seguridad Social, que se calcula en base a las contribuciones y su salario anual más de su carrera. Usted está obligado a pagar sus impuestos de la Seguridad Social a lo largo de su carrera FERS y una pequeña contribución básica sobre plano. Además, el USPS contribuye un 1 por ciento de su salario cada período de pago con el plan de ahorro de costes. También son capaces de hacer contribuciones libres de impuestos a este plan de su paycheck- el gobierno coincide con un porcentaje de esa cantidad. Si deja el empleo USPS y retira el dinero del plan básico, que no tendrá derecho a los desembolsos mensuales de jubilación.

Si se retiró bajo el plan CSRS, su beneficio de Seguro Social puede reducirse bajo el IRS Eliminación de ventaja imprevista. Esta disposición se aplica si usted alcanzado la edad de jubilación a partir de 1985. Los empleados menores de CSRS no tienen impuestos de la Seguridad Social se deducen de sus cheques de pago, y el gobierno no contribuyeron en su nombre.

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La fórmula varía en función de la cantidad de sus ingresos mensuales. Por ejemplo, si usted recibe $ 3,000 al mes y tenía suficientes contribuciones a la calidad de la Seguridad Social, usted podría recibir un beneficio igual al 48 por ciento de esa cantidad, o $ 1.439 por mes. Cuanto mayor sea su salario mensual, el menor porcentaje de la cantidad del beneficio recibido.

Si usted tiene contribuciones en ambos sistemas, el componente FERS se calcula como en la información enumerada anteriormente, mientras que el componente CSRS se calcula basándose en:

• Primeros 5 años = 1,5 por ciento del salario promedio de alta 3 para
  cada año de servicio
  
• Segundo 5 años = 1,75 por ciento de la 3 de alta salario promedio
  por cada año de servicio
  
• Todos los años más de 10 años = 2 por ciento del-3 promedio alto
  salario por cada año de servicio
  

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La cantidad de tiempo que pasó en el programa CSRS puede afectar su beneficio de Seguro Social - que se calcula sobre una base de caso por caso - ya que ninguna de Seguridad Social fue retirado de su sueldo o igualada por su empleador, mientras que bajo el sistema CSRS .

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Mediante la creación de una identidad de usuario en el sitio del gobierno, que pueda pista la información de su cuenta junto con sus beneficios. La OPM requiere que firme para el depósito directo, por lo que sus beneficios de jubilación se pagan directamente a su cuenta bancaria - ya sea de cheques o de ahorros. Puede acceder a su cuenta de jubilación en línea después de firmar este UP le permite hacer cambios en su cuenta, según sea necesario, cambiar la cantidad de impuestos y más retirados.

jubilados FERS también son elegibles para participar en un plan de salud - los Beneficios de Salud para Empleados Federales o FEHB en los mismos precios que los empleados federales, todo el tiempo que estuvo inscrito de forma continua en el programa en el momento de su jubilación. FERS empleados también tienen beneficios de incapacidad que puede sustituir a una parte de sus ingresos en caso de discapacidad durante un largo periodo. Este beneficio está disponible para los empleados a tiempo completo después de 18 meses de servicio.