Se buscan buenos empleos para la discapacidades para el aprendizaje

Video: Asociaciones trabajan por la inclusión de personas con discapacidad

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Cada estado tiene una oficina de EE.UU. rehabilitación profesional gobierno. Además de colocación de empleo, estas oficinas ofrecen formación en el puesto de trabajo, las tecnologías de asistencia y apoyo financiero. También asesoran a las personas que están empezando un nuevo trabajo. consejeros de rehabilitación vocacional del estado determinan la elegibilidad de una persona para los servicios y asesorar sobre la planificación de carrera. Documentación de las discapacidades diagnosticadas ayuda a los asesores hacen estas determinaciones.

Acta de Americanos con Discapacidades (ADA) protege a los trabajadores con problemas de aprendizaje en el lugar de trabajo. Estos trabajadores pueden pedir "modificaciones de las políticas" para ayudar a compensar su discapacidad. Por ejemplo, de acuerdo con el artículo II de la ADA, los trabajadores con una discapacidad de aprendizaje que necesitan ayuda con la lectura o la escritura se puede pedir más tiempo para tomar una prueba para la certificación o pueden solicitar un lector. Así se elimina la desventaja de que el trabajador podría tener junto a otros trabajadores no discapacitados.

Las personas con discapacidades de aprendizaje pueden tener dificultades para concentrarse en tareas detalladas, leer o escribir. Dependiendo de la discapacidad específica, determinados puestos de trabajo pasan por alto la necesidad de hacer estas tareas. Por ejemplo, un trabajo adecuado para una persona que tiene estos problemas es trabajar en un centro de llamadas o hacer telemarketing. Estos trabajos requieren habilidades de comunicación, que se pueden enseñar y mejorar con la práctica. El consejo de supervisores y compañeros de trabajo también ayuda al rendimiento de un trabajador con discapacidad de aprendizaje.

Una persona con una discapacidad de aprendizaje a menudo se destaca como un asistente personal. La persona con discapacidad de aprendizaje aprende a realizar muchas tareas bien bajo la estrecha supervisión de la persona que está siendo asistida. Este trabajo permite la formación continua en el puesto de trabajo como el trabajador intenta cumplir con cada tarea asignada. El empleador evalúa las habilidades y talentos de los trabajadores y da apoyo y comentarios, según sea necesario. El trabajo de oficina con tareas definidas simplemente ofrece otro buen trabajo para personas con problemas de aprendizaje, siempre y cuando las distracciones se reducen al mínimo y se dan instrucciones claras y de pacientes.

Trabajos que implican actividad física, incluyendo el baile, la enseñanza de los deportes y los grupos de niños en edad escolar que lleva en trotar, correr o jugar juegos ofrecen una opción de trabajo positivo para las personas con discapacidades de aprendizaje. Estos trabajos no requieren la lectura, la escritura o el cálculo. Con la formación adecuada, el trabajador sobresale y gana una fuerte sensación de satisfacción en el trabajo. Las personas con discapacidades de aprendizaje a menudo muy bien trabajar con la gente, y todos se benefician cuando los trabajadores están bien entrenados y altamente funcionales.