¿Qué es la Rehabilitación Profesional asesoramiento?

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Tener una carrera satisfactoria significa más que conseguir un cheque de pago. Tener una carrera influye en la supervivencia financiera de una persona y el estilo de vida de su familia. De acuerdo con la investigación en la orientación profesional, la incapacidad para sostener el empleo está asociado con la depresión, la ansiedad, síntomas físicos, problemas de relación, el consumo de drogas, el comportamiento criminal y la alienación social. Por otra parte, los efectos económicos y sociales del desempleo se extienden más allá del individuo y de la familia, que se extiende programas de bienestar, tales como cupones de alimentos y Seguridad de Ingreso Suplementario a sus límites.

El camino hacia el empleo exitoso tiene obstáculos adicionales para las personas con discapacidades físicas o emocionales. Una persona en una silla de ruedas no será capaz de entrar en un edificio de oficinas que tiene escalones, pero no hay una rampa. Una persona con parálisis cerebral puede caer si los pasillos de la oficina están llenas de obstáculos. Una persona que sufre de trastorno de estrés post-traumático puede llegar a ser extremadamente irritable si una oficina tiene un olor o un ruido asociado con el trauma. La Job Accommodation Network proporciona ejemplos adicionales de alojamiento a tener en cuenta para discapacidades específicas.

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asesoramiento de rehabilitación profesional tiene como objetivo ayudar a las personas con discapacidad obtener y mantener un empleo. En primer lugar, el consejero evalúa las fortalezas y debilidades del individuo, así como los intereses vocacionales del individuo. En segundo lugar, el consejero y el cliente identifican un plan individualizado de empleo. Dicho plan puede incluir componentes educativos y médicos, así como tecnología de apoyo útil. En tercer lugar, el consejero y direcciones de clientes los problemas identificados en el plan que debe ocurrir antes de una búsqueda de trabajo específico. En cuarto lugar, el consejero ayuda al cliente a conseguir un trabajo. En quinto lugar, el consejero ayuda a solucionar cualquier problema que pueda surgir durante el empleo para garantizar el mantenimiento del empleo y la estabilidad.

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consejeros de rehabilitación vocacional maximizar aún más la eficacia terapéutica, siguiendo algunos principios clave de orientación. La primera es la formación de una relación terapéutica eficaz. En tal alianza, el consejero es genuino y empático y muestra la consideración positiva incondicional. La segunda está siguiendo el asesoramiento normas éticas, según lo delineado por la Asociación Americana de Consejería. Por ejemplo, el consejero debe proteger la privacidad de los clientes y proporcionar información sobre los límites de la confidencialidad.

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Una maestría en asesoramiento con un enfoque en el desarrollo de la carrera es el requisito mínimo de educación para el trabajo, de acuerdo con la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Una licencia puede ser necesaria en algunos estados, y los asesores profesionales en la práctica privada por lo general debe tener una licencia. Además de la titulación de maestro, un consejero debe tener entre 2.000 y 3.000 horas de formación clínica supervisada para obtener la licencia. El consejero también debe pasar un examen de licencia estatal.