Discapacidad Especialista Descripción del trabajo
El deber principal de un especialista en discapacidad es para determinar si una persona es elegible para los servicios de discapacidad. especialistas en discapacidad evalúan normalmente un personrsquo-s registros médicos, pruebas psicológicas y otros datos durante este proceso de determinación.
Contenido
- Tareas y deberes
- Conocimientos, destrezas y habilidades
- Cualificaciones y la formación
- Salario
- Ambiente de trabajo
Tareas y Deberes
Un especialista en discapacidad es responsable de la revisión de la documentación de la discapacidad para determinar la elegibilidad, el mantenimiento y la revisión de los casos actuales, proporcionando apoyo y asistencia de resolución de problemas, ayudando a la gente a entender su discapacidad y la entrega de capacitación formal para el personal.
Conocimientos, destrezas y habilidades
especialistas en discapacidad deben tener conocimiento de las leyes federales, estatales y locales con respecto al acceso para personas con discapacidad, experiencia en el trabajo con personas con discapacidad, y el conocimiento de los principios y prácticas de las evaluaciones técnicas, médicas y psicológicas de las personas con discapacidad.
Cualificaciones y la Formación
Para convertirse en un especialista en discapacidad, debe tener al menos un grado bachelorrsquo-s en psicología, orientación o asesoramiento trabajo social. Algunos empleadores requieren un grado masterrsquo-s en el asesoramiento, la psicología, la educación especial, orientación trabajo social o la educación, y al menos dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidad.
Salario
El sueldo de un especialista en discapacidad puede variar desde $ 42.500 a $ 73.000. Sin embargo, los salarios varían en función del tamaño de la empresa, la industria y el individualrsquo-s educación y experiencia profesional.
Ambiente de trabajo
Un especialista en discapacidades más probable es que el trabajo en un entorno de oficina.