Cómo presentar su curriculum vitae y salariales Requisitos
Los empleadores pueden solicitar que envíe sus requisitos del sueldo con su curriculum vitae. Ellos usan esto como una herramienta de detección para eliminar los solicitantes que están solicitando más que la empresa está dispuesta a pagar. Algunas compañías también eliminar los salarios de gama baja si están buscando a alguien con experiencia y pericia. Decidir qué parte de un sueldo a la petición puede ser desconcertante para los solicitantes que no se han enfrentado a esta situación antes.
Contenido
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Determinar el salario promedio de la posición al visitar un sitio web que hace comparaciones salariales. Salarios por lo general será superior a la media en las áreas metropolitanas caros, como la ciudad de Nueva York y posiblemente inferior a la media en una pequeña ciudad en una zona suburbana o rural. Encontrará enlaces a un costo de vida sitios web en la sección Recursos más abajo.
Pregunte a sus amigos que pueden trabajar para la empresa para el rango de salario de la posición en la que está interesado. La compañía podría haber publicado en la red interna de los empleados, o un empleado de recursos humanos puede proporcionar la información. Compare esto con el promedio de la región para alguien con su nivel de educación y experiencia.
Investigar lo que paga el trabajo dentro de su propia empresa, si usted no sabe cualquier persona en la otra empresa. Si su empleador y la empresa en la que usted está interesado están en la misma área geográfica y de un tamaño similar, entonces es probable que los salarios son similares. Sin embargo, las grandes empresas, junto con las empresas que están sindicados, en general, tienen los recursos para pagar más que una pequeña empresa.
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Elija un rango de sueldo en lugar de un número específico. Por ejemplo, si desea un sueldo de $ 45.000 a continuación afirmar que sus requisitos son a mediados de los años 40. Esto no se eliminará de una entrevista si el empleador tiene la intención de pagar $ 42.000.
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Incluir el requisito de salario como parte de la carta de presentación. La información financiera no está incluido en el curriculum vitae.
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No grape la carta de presentación o de la hoja de vida. Enviarlos por correo en un sobre de papel por lo que llegarán sin pliegues y buscar lo más profesional cuando los preparados.