Descripción de un presidente de la empresa de empleo
Un presidente de la compañía es un ejecutivo de alto nivel con gran experiencia que por lo general depende del director ejecutivo y la junta directiva de una corporación o empresa. Esta persona tiene una amplia gama de responsabilidades fiscales y estratégicos dentro de la empresa.
responsabilidades de trabajo principal del presidente de la compañía son para asegurar que todas las líneas de negocio dentro de una organización están funcionando de manera eficiente y dentro del presupuesto establecido por el director general, consejo de administración y director financiero. Un presidente de la compañía en general, trabaja con medio a los gerentes de alto nivel para elaborar un plan estratégico que va a generar ingresos, crear nuevas oportunidades para los negocios y ayudar a la empresa para seguir siendo competitivos en el mercado. Fuerte énfasis en la gestión de costes es un componente crítico para el éxito de un presidente de la compañía y el éxito general de la empresa a la que representa. A menudo, el presidente de la compañía trabajará de cerca y en alineación directa con el fusiones y adquisiciones estratégicas departamento para identificar las oportunidades en el mercado en el que la empresa puede estar en condiciones de adquirir un negocio que lucha o un competidor, creando una ventaja sobre los demás cuota de mercado.
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Otras responsabilidades incluyen la supervisión del departamento de una empresa de relaciones con los inversores, los accionistas y las comunicaciones públicas, estados financieros, las llamadas de conferencia con analistas, la creación de objetivos de la empresa y de rendimiento, evaluación de alto o de bajo rendimiento empresas y equipos, que aparecen en los medios de comunicación para representar de forma proactiva la empresa, asistiendo audiencias de política legislativa o público del Congreso y otros, que participan en eventos especiales con fines de beneficencia o para generar nuevos negocios con los clientes y que tienen una fuerte presencia gestión de operaciones en el extranjero.
presidentes de empresas suelen ser promovidos desde dentro de una organización a la que han sido durante muchos años. Otros son buscados en el mercado, sobre todo de los competidores directos o en el sector público en general.
Un presidente de la empresa exitosa debe tener una amplia variedad de experiencia estratégica y la capacidad de ejecutar planes de manera eficiente y dentro del presupuesto. gestión fuerte, comunicación, capacidad de análisis y de procedimiento son todos necesarios. Un buen ojo para el detalle, una voluntad de cambio y flexibilidad en la conciliación de la vida son también factores clave para el éxito en tal posición.
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Un presidente de la empresa debe tener al menos una licenciatura, aunque la mayoría tienen uno o varios grados avanzados, tales como un maestro en administración de empresas o finanzas.
De acuerdo con PayScale.com, el presidente media empresa con una plantilla plantilla de 1.400 empleados gana aproximadamente $ 200,000 en compensación anual total.
