Descripción del puesto de Gerente de Marca
gestión de la marca se centra en las actividades de marketing de una determinada marca para aumentar su popularidad entre los consumidores objetivo, mientras que también está ganando cuota de mercado. La función de gestión de la marca es tomar productos de una empresa y se centran en la construcción de una imagen favorable y positiva en los ojos del público, utilizando técnicas de marketing creativas. A medida que los mercados se vuelven cada vez más competitivo, los gerentes de marca sirven como una fuerza vital en ayudar a diferenciar una empresa de los de la competencia.
Contenido
- Responsabilidades
- Requisitos de educación
- Video: informe - camiÓn hino
- Ambiente de trabajo
- Video: recursos humanos establecer las habilidades, competencias y actitudes del puesto
- Trayectoria profesional
- Salario
Responsabilidades
Los gerentes de marca son generalmente responsables de la creación de valor de marca de producto o línea de productos con la ayuda de un equipo multi-funcional, que incluye otros departamentos, como el desarrollo de productos, estudios de mercado, publicidad, relaciones públicas y ventas de una empresa. Esta colaboración, por lo tanto, desarrolla estrategias de posicionamiento integrados para asegurar la máxima exposición de marca de una empresa.
Otras tareas fundamentales de un gerente de marca implican el análisis del consumidor en profundidad para determinar la demanda global de productos-de la compañía servir de enlace con el marketing para crear tácticas de promoción que impulsará opinión imagen- marca y análisis de los resultados de las ventas de productos de la marca para determinar el producto futuro desarrollos y oportunidades de negocio para la marca- mantener el equipo de marketing informado sobre la nueva marca visions- supervisión de los gerentes de marca auxiliar para asegurar que las estrategias se ejecutan correctamente. Además, para mantenerse al día con la creciente complejidad de los negocios, los gerentes de marca también deben mantenerse informados de los avances tecnológicos en curso.
Requisitos de educación
Video: INFORME - CAMIÓN HINO
De acuerdo con StateUniversity.com, una amplia gama de niveles educativos es aceptable para los aspirantes a los gerentes de marca. Sin embargo, esta profesión requiere que obtenga un título de licenciatura y formación complementaria en cursos relacionados con la administración de empresas, marketing, publicidad, comunicación, economía o estadística.
Ambiente de trabajo
Video: Recursos Humanos ESTABLECER LAS HABILIDADES, COMPETENCIAS Y ACTITUDES DEL PUESTO
Los gerentes de marca suelen trabajar a tiempo completo, que consta de 40 horas o más por semana. También se espera que trabajar tardes y los fines de semana. Debido a la naturaleza exigente que participan en la construcción y el mantenimiento de marcas de la compañía, los gerentes de marca deben cumplir numerosos plazos y asistir a reuniones frecuentes con otros departamentos de la empresa. Además, se espera que los gerentes de marca para viajar por todo Estados Unidos y posiblemente en el extranjero para colaborar con varios clientes.
Trayectoria profesional
Los gerentes de marca por lo general comienzan en los puestos de entrada como los investigadores de mercado o representantes de ventas. Con la experiencia y éxito probado, existe la posibilidad de ascender a gerente de marca. Alternativamente, las posiciones de gestión de marca también se llenan mediante la contratación de nuevos profesionales que poseen los antecedentes y habilidades esperados por los patrones educativos necesarios.
Salario
Los gerentes de marca son empleados por los diversos tipos de organizaciones. De acuerdo con PayScale.com, en mayo de 2010, se reportan los que están empleados de forma permanente por una empresa para ganar un rango de sueldo de $ 59.200 a $ 99.600 por año. Un gerente de marca que tiene su propia firma de la marca y contrata sus servicios a varias empresas (muy a menudo este es el caso) tiene un salario de $ 33.000 a $ 99.800. Además, en mayo de 2010, los gerentes de marca que son empleados por organizaciones sin ánimo de lucro ganan entre $ 42.900 a $ 76.300.