La descripción del trabajo de un Brand Manager

Un gerente de marca es responsable de la comercialización de un producto o servicio en su totalidad, desde la investigación y desarrollo a través de las ventas. Él o ella supervisa la publicidad para el producto, dirige la investigación de mercados y gestiona la distribución. Los gerentes de marca supervisan todas las actividades relacionadas con la marca- que son las principales fuentes de información dentro de la organización de la marca y de productos de la competencia. los gerentes de marca de alto nivel trabajan en estrecha colaboración con todos los departamentos internos y proveedores externos involucrados en la venta y comercialización del producto o servicio. En última instancia es el gerente de marca&responsabilidad rsquo-s para asegurar el éxito de la marca. Él o ella supervisa y es responsable por el producto&rendimiento financiero rsquo-s.

Un director de producto se encuentra en una posición de responsabilidad y, como tal, debe ser capaz de trabajar de forma independiente y tomar decisiones que afectarán a los demás y el futuro de la marca. Estar cómodo haciendo presentaciones públicas es importante, como es la capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización. Un director de producto debe estar orientado a los resultados y han demostrado creatividad a través de un trabajo previo.

Se requiere dominio con el software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentación para un director de producto. También será necesaria la familiaridad con los datos relacionados con la industria específica. Una comprensión en profundidad de la comercialización y la publicidad es esencial.

La mayoría de los gerentes de marca de alto nivel están obligados a tener al menos cinco años de experiencia en la gestión de marca, a ser posible en el mismo sector, y algunas posiciones requerir hasta 10 años de experiencia relevante. Un trabajo anterior en la publicidad, la comunicación o los medios de comunicación puede ser sustituida por la experiencia específica. La experiencia previa dirigiendo un equipo también es importante para muchas empresas.

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Todas las posiciones senior de marca requieren una licenciatura&rsquo s-grado- muchas organizaciones prefieren fuertemente o requieren un MBA.

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De acuerdo con Glassdoor, los salarios de los gerentes de marca de alto nivel varía en las empresas. En el extremo inferior, los salarios pueden ser un poco más de $ 50.000, mientras que en el rango superior, un gerente de marca se puede pagar hasta $ 170.000.