Cómo crear un elevador personal de tono para una entrevista
La mayoría de las entrevistas empiezan con el entrevistador pidiendo al candidato a hablar un poco acerca de sí mismo. Muy a menudo, los resultados son desastrosas. Algunas personas van en blanco y muchos otros deambulan y sigue sin saber cuándo parar. Un discurso de ascensor personal que mantiene en camino de entregar un mensaje corto y puntiagudo. Este argumento de venta debe ser no más de un minuto de duración y debe ser centrado en tres o cuatro frases corta, repentinamente.
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El discurso del ascensor debe ser dirigida a lo que eres profesionalmente. No utilice el terreno de juego para hablar de dónde nació o cuántos hijos tienes. Centrarla en lo que haces y sus calificaciones específicas para el trabajo.
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Iniciar el terreno de juego con la descripción de su profesión y el número de años de experiencia que tiene. Se podría decir, "Soy especialista en relaciones públicas con 15 años de experiencia en el campo."
Incluir una frase acerca de habilidades, calificaciones o experiencias específicas que tiene y que le hacen destacar entre la multitud. Por ejemplo, "Soy hábil en el manejo de comunicaciones de crisis y he guiado cinco clientes Fortune 500 en la construcción de una presencia en los medios sociales."
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Terminar su terreno de juego por alinearse a la posición para la que está entrevistando. Usted podría terminar el terreno de juego con la descripción de por qué quiere trabajar para la empresa o por qué sabes que serías un buen ajuste. Si realiza la transición a una nueva carrera, podría utilizar su última frase para describir brevemente por qué está haciendo la transición.
Preparar y practicar este terreno de juego antes de empezar la entrevista. Practique dar el discurso a los amigos y recitar el discurso delante de un espejo.
Consejos advertencias
- Ascensor lanzamientos están destinados a ser los seres vivos. No tenga miedo de hacer cambios a mantenerlos debidamente actualizados e interesante.
- Responder y hacer preguntas. Preguntas indican interés. Siempre recuerda una entrevista es una calle de dos vías. Si no preguntas, podría parecer que no está interesado en la posición o la empresa.
- Una entrevista es como una danza. Esté preparado para dirigir, seguir o cambiar el ritmo.
- Si usted está interesado en crear una marca personal para las redes sociales, un discurso de ascensor puede ser una buena adición a la creación de su marca.
- Nunca hable mal de un ex o actual posición, gerente o empresa. ¡Nunca!