Cómo ser un buen supervisor de la construcción
El papel de supervisor de la construcción es un importante ya menudo exigente. Es hasta el supervisor para supervisar los procesos de construcción diarias, coordinar las tareas de los trabajadores y mantener el lugar de trabajo funcionando sin problemas. También es vital para mantener seguros a los trabajadores, estar al tanto de los presupuestos y cumplir los plazos de tiempo. A ser posible el mejor supervisor de construcción, es importante seguir las directrices y ponerlas en práctica en cada lugar de trabajo.
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Practicar las normas de seguridad esenciales. Una tarea importante es mantener todos los trabajadores seguro y libre de lesiones. Como resultado, el supervisor debe exigir que los trabajadores usen el equipo de seguridad adecuado, como botas, un casco, gafas o cualquier otro artículo necesario. Además, mantener a cada lugar de trabajo limpio y libre de peligros potenciales como los obstáculos que podrían tropezar un trabajador.
Supervisar cada fase de la construcción y permanecer en su tarea. Otra parte de ser un supervisor de construcción efectiva se aloja en la fecha prevista. Esto significa que debe tener cada fase planificada, mantenerse al tanto de los costes de material y mantener a los trabajadores en la tarea. Además, es importante para hacer frente a contratiempos como vienen y improvisan según sea necesario.
Mantener registros precisos durante cada trabajo de construcción. Esto incluye la grabación de todos los materiales, equipos y mano de obra. También incluye el mantenimiento de registros de cada fase del proceso de construcción en el caso de una demanda o la discrepancia ocurre más adelante. Si lo hace, debe ayudar al supervisor de la construcción mantenerse en el camino con las finanzas y proporcionar datos útiles para trabajos futuros.
Comunicarse efectivamente con todos los trabajadores y tratarlos con respeto. Para un trabajo de construcción se ejecute sin problemas y minimizar los contratiempos, es importante que el supervisor de la construcción mantiene la comunicación fluida. El ejercicio de habilidades interpersonales adecuadas y establecer relaciones con los trabajadores es una forma de lograr eso. Si lo hace, debe hacer que los trabajadores se sienten apreciados.
Resolver los conflictos que se producen. Una característica adicional de un buen supervisor de construcción es minimizar conflictos. Por lo tanto, usted debe manejar conflictos entre los trabajadores y profesionalmente y justa posible.
Consejos advertencias
- Leer un libro o tomar un curso sobre habilidades de motivación puede ayudar a un supervisor de establecer una buena relación con los trabajadores.