Cuál es la diferencia salarial entre un RN y LPN?
Las enfermeras registradas (RN) por lo general ganan salarios más altos que los auxiliares de enfermería (LPN). La diferencia salarial se debe principalmente a la diferencia de la responsabilidad entre los dos puestos de trabajo. RN generalmente tienen más responsabilidad de la LPN. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, las enfermeras son a menudo responsables de sus propias actividades, así como las de los demás, incluyendo enfermeras con licencia. Las diversas certificaciones dadas a RN y LPN demuestran una diferencia en los niveles de responsabilidad. El mayor nivel de educación normalmente alcanzado por enfermeras también juega en la ecuación.
Experiencia
Las enfermeras registradas con menos de un año de experiencia reportar un rango de sueldo de $ 38.100 a $ 52.600, mientras que LPN con la misma cantidad de experiencia tienen un rango de salario de $ 27.200 a $ 39.600, de acuerdo con PayScale.com. Esta diferencia en los salarios continúa como RN y LPN que aumenta la experiencia. En junio de 2010, las enfermeras con más de 20 años de experiencia tienen un rango de salario de $ 50,400 a $ 72.200, mientras que LPNs tienen un rango de salario de $ 33,900 a $ 47.300.
Educación
La educación también juega un papel importante en la determinación de los salarios de enfermeras con licencia y enfermeras. LPN sólo necesitan para completar el programa de LPN grado de asociado para alcanzar su licencia, mientras que la mayoría de las enfermeras lograr un bachillerato de enfermería. Algunas enfermeras completan un título de asociado como LPN. En junio de 2010, los que todavía lo hacen ganan más de LPN. LPN con un grado de asociado en enfermería tienen un rango de salario de $ 26.600 a $ 45.000, mientras que las enfermeras con el mismo grado tienen un rango de salario de $ 45.000 a $ 61,500 de acuerdo con PayScale.com.
RN Certificaciones
Enfermeras pueden elegir un área de especialidad en la que se pueden obtener la certificación adicional. Los que ganan la enfermera certificada Oncología (OCN) tienen un rango de salario de $ 55.000 a $ 74,500, de acuerdo con PayScale.com. En junio de 2010, RN con la credencial de la certificación Critical Care Registered Nurse (CCRN) tienen salarios ligeramente más altos con un rango de $ 59,600 a $ 77.200. Las enfermeras de cuidados paliativos certificado y paliativos (CHPNs) informan que sus salarios generalmente caen entre $ 50.000 y $ 67.900.
LPN Certificaciones
LPN también puede elegir un área de especialidad y una certificación. De acuerdo con PayScale.com, LPN con la credencial certificada técnico de la flebotomía (PBT) tienen un rango de salario de $ 25.400 a $ 39.300, mientras que los que tienen una licencia certificada auxiliar de enfermería (CNA) tienen un rango de salario de $ 23.500 a $ 31.300. Algunos LPN también se convierten en técnicos de emergencias médicas (EMT básico) - los que tienen salarios que generalmente caen entre $ 25.400 y $ 47.400, a partir de junio de 2010.
beneficios
Ambos RN y LPN suelen recibir algún tipo de paquete de beneficios, junto con su salario. En junio de 2010, los beneficios con mayor frecuencia recibidas por ambas enfermeras y enfermeras con licencia se pagan las vacaciones y el tiempo de vacaciones, un plan de 401k y pagado la licencia por enfermedad. Algunos RN y LPN también reciben la vida y / o seguro de discapacidad o reembolso de matrícula, de acuerdo con PayScale.com. Tanto para los RN y LPN, un horario de trabajo flexible o planes 403b son los beneficios menos comúnmente informados.