¿Cuál es la estructura de una carta de presentación?

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Video: Estructura de una carta formal

Antes de escribir, asegúrese de que el texto se alinea a la izquierda de la página. Las cartas de presentación siempre deben escribirse, a un solo espacio y centrada en la página, garantizando un bloque igual de espacio en la parte superior e inferior. Utilizar una fuente que es limpio y fácil de leer, como Times New Roman o Arial. La fuente debe ser de 12 puntos y que coincida con el utilizado en el curriculum vitae adjunto. Imprimir la carta de presentación en papel blanco de alta calidad para mantener una apariencia profesional. Prestar mucha atención a la gramática y la dicción, utilizar verbos de acción y evitar la verbosidad.

El solicitante debe comenzar siempre una carta de presentación con su información de contacto en la esquina superior izquierda en el siguiente orden:

Nombre completo
Dirección
Ciudad Estado / Provincia
Código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico

Los solicitantes de empleo deben utilizar una dirección de correo electrónico que se vea profesional y excluye apodos, jerga o lenguaje profano. Inserte una línea en blanco después de la dirección de correo electrónico. Escriba la fecha completa, incluyendo el mes, día y año. Insertar otra línea en blanco y escriba la información de contacto de la organización, incluyendo el nombre del destinatario y dirección de la compañía de la carta de presentación. Si el solicitante no tiene esta información, debe ponerse en contacto con la organización y preguntar por ella. Teniendo cuidado de adaptar la carta de presentación a una empresa específica y posición es parte de hacer una buena impresión en el empleador, ya que demuestra un ojo para el detalle al tiempo que aumenta la posibilidad de que alguien realmente leerlo.

Comenzando con un saludo, el solicitante debe dirigirse a su carta de presentación a una persona específica con el título adecuado (por ejemplo, "Estimada Sra. Smith"). El solicitante debe escribir el cuerpo de la introducción de una manera que se explica qué posición que desee solicitar, la forma en que se enteró de ello y por qué está interesado en él. Si ya se ha reunido el lector de la carta, el solicitante debe explicar cómo y cuando se encontró con esta persona.

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Video: La carta y sus partes

Aquí es donde el solicitante pone de relieve sus habilidades y experiencia pertinentes, teniendo cuidado para que coincida con estas cualidades con las inherentes a la posición que está solicitando, para demostrar que debe ser contratado. El solicitante también debe explicar lo que el empleador se beneficiarán de la contratación de él, asegurándose de que coincidan sus calificaciones con el mandato de la empresa. Para ello será necesario que el solicitante realice una investigación para demostrar su conocimiento sobre la compañía. Se debe evitar que resume toda su hoja de vida, pero asegúrese de introducir las habilidades que su hoja de vida a explicar en mayor detalle.

El solicitante debe terminar su carta mediante la reformulación de su idoneidad como candidato, repitiendo su número de teléfono y dando las gracias al lector. Inserte una línea en blanco antes de cerrar con "Sinceramente" y firmar en la línea siguiente. El solicitante debe escribir su nombre con su propia firma.