Cómo ayudar a su hijo a un Permiso de Trabajador

permisos de los trabajadores fueron creadas para proteger a los adolescentes de exceso de trabajo y mal pagados, y para asegurar que no trabajan en entornos peligrosos. También verifican la fecha de la adolescente de nacimiento, edad, estado de matrícula y la asistencia general en la escuela, y protegen a los empleadores de ser procesado por la contratación de trabajadores menores de edad. Usted puede ayudar a - la obtención de un permiso de trabajador es libre y bastante fácil de hacer.


Cosas que necesitará

  • Prueba de la edad del estudiante
  • solicitud de permiso de trabajo
  • Currículum
  • Verificar si o no a su hijo necesitará un permiso de trabajo mediante la comprobación con su consejero en la escuela. La mayoría de los estados requieren un permiso de trabajo para los menores de la edad de 18. Él debe ser contratado por el empleador en primer lugar, ya que tendrá que saber exactamente lo que el trabajo implicará antes de que pueda obtener el permiso de trabajo.

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    Asegúrese de que el trabajo de su hijo no implica el manejo de maquinaria de gran alcance, tales como cortadoras de carne, máquinas de panadería, sierras o carretillas elevadoras. Los adolescentes también no se les permite trabajar en la demolición, techos, la minería, la tala, la empacadora de carne, el sacrificio, la excavación, o en cualquier lugar expuestos a la radiación o explosivos. Un permiso de trabajo no va a haber problemas para este tipo de trabajos.

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    Asegúrese de que su hijo no está haciendo ninguna cocinar u hornear como parte del trabajo si es menor de 16 años, a menos que se lleva a cabo directamente en el mostrador de servir. Otros puestos de trabajo fuera de los límites de 14 y 15 años de edad incluyen carga o descarga de camiones u otros vehículos, maquinaria de funcionamiento (excepto un poco de equipo de oficina), la construcción y la industria manufacturera. También están excluidos de puestos de trabajo que implican el trabajo en andamios o escaleras y puestos de trabajo en los almacenes.

  • Verificar que el horario de trabajo de su hijo sigue las leyes laborales vigentes. Durante el año escolar, los niños menores de 16 años no pueden trabajar más de tres horas en días escolares, más de ocho horas los fines de semana y días festivos, o más de 18 horas en total por semana. En el verano, se les permite trabajar un máximo de 40 horas por semana (ocho horas por día).

  • Tome a su hijo para obtener una solicitud para un permiso de trabajo de la oficina administrativa de su escuela. Una vez que se ha recibido una oferta de trabajo, que tendrá que aplicar inmediatamente el permiso de trabajo.

  • Ayudar a presentar el permiso de trabajo a su escuela junto con la prueba de su fecha de nacimiento (licencia de conducir, certificado de nacimiento, pasaporte o tarjeta de identificación). Espere de tres a cinco días para recibir el permiso de trabajo.

Consejos advertencias

  • Si su hijo es menor de 14 años, que no puede ser capaz de adquirir un permiso de trabajo. Sin embargo, algunos trabajos, tales como consejeros de campamento y los caddies de golf, no requieren permisos y pueden ser realizados por niños menores de 14 años Se puede ayudar a través de la página trabajador adolescente Departamento de Trabajo de EE.UU. para obtener más información (ver Recursos más adelante).
  • Los estudiantes están obligados a obtener un nuevo permiso de trabajo para cada trabajo.
  • Un estudiante no puede empezar a trabajar hasta que proporciona un permiso de trabajador válida para el empleador.
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