Cómo hacer frente a gruñón e impaciente compañeros de trabajo
Puede ser molesto de trabajo con los compañeros de trabajo de mal humor e impacientes. Su constante lloriqueo y la queja pueden derribar incluso su más alegre de los estados de ánimo y hacer difícil trabajar. De hecho, en entornos de oficina, compañeros de mal humor son en primer lugar en la lista de provocadores de estrés, de acuerdo con International Asset. Si usted tiene su parte de mal humor compañeros de trabajo para trabajar con, usted podría hacer una serie de cosas para evitar que llegue a ti. La estrategia básica es mantener la reacción a su comportamiento bajo control. Enojarse o agresivo con colegas tan sólo va a ser contraproducente por echar a perder su reputación.
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Ignorar el Sr. gruñón. No deje desvaríos constante de su compañero gruñón, delirante y quejándose de su trabajo y sus compañeros de trabajo --- --- incluyendo que lo distraiga de su trabajo o por su estado de ánimo. No responda a sus quejas con cualquier replies- verbal permanecen en silencio. Si usted está preocupado de que sus constantes quejas relacionadas que pueden influir en su propia reputación de trabajo, dejar a un lado sus preocupaciones. Lo más probable es que todos los empleados son conscientes del señor gruñón y su naturaleza y han experimentado su mal humor firsthand- que probablemente han aprendido la mejor manera de tratar con él - ignorar.
Tratar recta. Si las quejas constantes de la Sra gruñón está interfiriendo con su estado de ánimo y el trabajo, simplemente preguntarle directamente si algo está mal. Hacer una pregunta, como por ejemplo, "¿Es algo que te molesta?" La respuesta típica de mal humor puede ser a lo largo de las líneas de un ágil, "¿Por qué lo preguntas?" Siempre cortés y simplemente dice: "Bueno, usted ha estado sonando irritada y irritable. ¿Cuál es el problema?" Su consulta genuina y cortesía pueden obligar a una disculpa y una respuesta de la Sra gruñón. Si se le da la razón de su mal humor, escuchar, cabeceo y volver a su trabajo. Escuchar no significa que tenga que proporcionar una solución a su problema. Con este método, al menos habría hecho la Sra gruñón detener refunfuñando y ganado unas pocas horas de la paz por sí mismo.
Tómalo con calma. Evitar el supuesto de que el mal humor y la irritación Sr. gruñón está exhibiendo es porque tiene un problema con usted, especialmente si se está trabajando con el señor gruñón en el mismo proyecto. Darse cuenta de que cada persona tiene sus propios problemas y sus propias formas de reaccionar ante ellos. Sin embargo, si el señor gruñón continúa su comportamiento, y está empezando a afectar a usted, interrogarlo. Formular una pregunta educada en las líneas de: "Usted ha sido muy enojado e irritado los últimos días. Me gustaría saber si se trata de ninguna manera de que se trate conmigo. Por favor, ser honesto conmigo."
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Mostrar su lado sarcástico. Hacerlo si cree que puede dejar fuera algunas de sus tensiones de haber tenido que lidiar con la Sra gruñón sobre una base diaria. Decir algo como "Me encanta cuando suenas tan alentadores" o "Usted tiene el entusiasmo más que suficiente para los dos. ¿Cómo se hace eso?" Puede que no ayuda a la situación, pero sólo tal vez usted se sentirá mejor.