Descripción de trabajo para un empleado de la tienda de ropa

Un empleado de la tienda de ropa mantiene áreas al por menor en orden. Esto incluye quitar el polvo, pasar la aspiradora, colgar y doblar artículos cuidadosamente, y manteniendo los vestuarios claros de la ropa y limpia. Un empleado de la tienda de ropa también es responsable de servicio al cliente. El empleado ayuda a los clientes en la búsqueda de elementos, la elaboración de trajes, la colocación de los elementos de una sala de montaje y responder preguntas. Cuando el cliente está listo para comprar artículos, los empleados de la tienda de ropa suenan a ellos.

posiciones tienda de ropa son por lo general de nivel de entrada. Los supervisores suelen buscar trabajadores que han completado la escuela secundaria o tener un GED, o están actualmente matriculados en la escuela secundaria. Sin antecedentes que normalmente se requiere. Los empleadores buscan empleados de la tienda de ropa a ser amable, tener un aspecto limpio y profesional, ser puntual, orientada al cliente, y tener conocimientos básicos de matemáticas para contar dinero y dar cambio.

Tiendas de ropa generalmente se calientan y / o aire acondicionado. Los empleados están de pie durante la mayor parte de su turno, ya sea de pie o caminar y los clientes que asisten.

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empleados de la tienda de ropa pueden trabajar una amplia gama de horas. Muchas noches de trabajo, fines de semana, vacaciones y el turno de la noche de vez en cuando para el Viernes Negro de compras o inventario. El tiempo de vacaciones puede ser limitado durante tiempos muy animada, sobre todo entre Acción de Gracias y Año Nuevo. A menudo los trabajadores pueden tener horarios flexibles y horas, por lo que la posición ideal para las personas que buscan empleo a tiempo parcial o está tratando de evitar un horario de la escuela o guardería.

Según el Bureau of Labor Statistics (BLS), 2008 empleados de la tienda de ropa en promedio obtenidos en mayo $ 8,94 hora. El 10 por ciento más bajos ganaron menos de $ 7,37 por hora, mientras que el 10 por ciento cobraba mas de $ 19.14 por hora.

Las oportunidades de ascenso para un empleado de la tienda de ropa varían en función de la tienda. En los establecimientos más pequeños, el avance es limitado porque normalmente el dueño hace la mayoría del trabajo de dirección y los presupuestos para el funcionamiento de la tienda son más pequeños. En las grandes empresas minoristas, algunos empleados pueden alcanzar la Subdirección y desde allí, los alumnos y los administradores de gestión. Las grandes empresas minoristas, sin embargo, tienden a preferir los graduados universitarios para sus equipos de gestión. Pero los empleados motivados y capaces sin un título universitario a veces puede trabajar su camino hasta la escalera o avanzar hacia una posición de administración o de supervisión dentro de la tienda.

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Se espera que las oportunidades de empleo para los empleados de la tienda de ropa para ser bueno. tiendas de ropa en general tienen una alta rotación de empleados sobre una base anual, y debido a esto, el campo por lo general tiene aberturas.

Posibilidades de trabajo a tiempo parcial, de nivel de entrada, el trabajo de salario mínimo suele ser abundante, y la demanda es más fuerte durante períodos máximos de venta, tales como la temporada de vacaciones de fin de año entre Acción de Gracias y Año Nuevo.