Qué decir en una carta de presentación
Una carta de presentación es una visión de dónde ha estado, dónde está y dónde va en la trayectoria de la carrera que ha elegido. la selección de palabras, en esta primera impresión de una página, puede hacer que sea una marcha suave o áspera a la parte superior.
Párrafo 1
Di qué trabajo que está solicitando y cómo se enteró de la apertura (periódicos, Internet o referenciado por otro empleado). Esto es especialmente importante si la empresa tiene más de una posición disponible. Lograr esto en una o dos frases.
Párrafo 2
Describir calificaciones, habilidades y rasgos que apoyan la posición de solicitar. Destacar tres o cuatro credenciales que le hacen destacar por encima de los demás solicitantes. Los empleadores quieren saber cómo va a beneficiar a su mención compañía- lo que hizo para ayudar a su compañía el pasado o actual para crecer y lo que hace que un activo invaluable para su empresa. No es necesario enumerar pasado empleadores o pasar por cada marca de la banda de rodamiento en su carrera camino- esto es lo que la hoja de vida es para. Este párrafo de cinco o seis frase debe hacer el empleador quiere leer su hoja de vida para más detalles.
párrafo 3
Mencionar el curriculum vitae incluido y solicite más sutil contacto. El último párrafo debe ser los empleadores llaman a la acción. Una "llamada a la acción" aceptable frase podía leer, "yo estaría feliz de discutir mis calificaciones con usted en persona o por teléfono y mirar hacia adelante a oír de usted lo antes posible." No sea exigente y siempre gracias al empleador por su tiempo y consideración.
advertencias
Evitar la ortografía y la gramática errors- esto podría provocar un giro equivocado en la trayectoria de la carrera de incluso el candidato más calificado.