Cómo desarrollar Escalera de Carrera
A escala de la carrera demuestra las posibles maneras en que una carrera puede progresar y los diferentes puestos de trabajo que se pueden considerar en movimiento a medida que se desarrolla su carrera. La escalera se suele representar como un diagrama que muestra las relaciones entre las diversas funciones en una industria y los posibles caminos para mover entre ellos. A escala de la carrera sirve como una herramienta de planificación estratégica como a identificar objetivos a largo plazo para su vida profesional.
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La investigación de los diferentes puestos de trabajo en el mismo nivel que su papel actual o aquellos que son más altos en la misma profesión. Hacer esto mediante la consulta de recursos en línea específicos para su industria y haciendo un poco de trabajo en red en su oficina o entre amigos en la misma industria. Hablar con la gente más altos de lo mismo acerca de sus trabajos y de sus caminos personales a sus puestos de trabajo. Prestar especial atención a los papeles que usted cree que se encuentra profesionalmente gratificante.
Tome notas sobre lo que descubres. Crear una tarjeta de índice para cada trabajo que la investigación, que resume las principales responsabilidades de la función y las calificaciones necesarias para el trabajo. Añadir información sobre las perspectivas de empleo y sueldo. Incluya todos los inconvenientes que percibe a esa posición.
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Identificar lo que se conoce como experiencias de desarrollo críticos. Estos son los requisitos fundamentales o experiencias que separan una de otra función en la escala de la carrera. Por ejemplo, si se quiere pasar de ser ayudante de un profesor en el aula con un maestro totalmente cualificado, que necesita para alcanzar la certificación de maestros.
Hablar con su departamento de recursos humanos, si lo tiene, para consolidar algunos de sus pensamientos. Un profesional de recursos humanos puede tener consejos clave para que en la construcción de una escala de la carrera específica para su industria. Además, nunca está de más para demostrar que usted está pensando de forma independiente sobre su propio progreso profesional.
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Coloque sus puestos de trabajo investigados en una escalera, lo que representa una progresión de un nivel a otro, a partir de su posición existente. La información crítica la experiencia de desarrollo que ha incluido en sus tarjetas mostrará claramente lo que necesita para lograr tener la oportunidad de progresar desde un peldaño de la escala de la carrera a la siguiente.
Añadir un componente de línea de tiempo si se quiere, para identificar la rapidez con que prevén pasar de un rol a otro y para motivar a pegarse a sus metas de educación continua, que facilite el progreso en la carrera.