Cómo entrevistar a un niño y Familia encargado del caso 1 de empleo
administradores de casos familiares, o trabajadores sociales, son defensores de conectar a las familias y los niños a valiosos recursos comunitarios. Los administradores de casos a menudo sirven como consejeros, además de servicios de corretaje. gestores de la familia y de casos de niños deben saber mucho acerca de los recursos potenciales, tales como clases para padres, vivienda de interés social, programas escolares, centros de salud mental, programas de servicio social y atención médica de bajo costo. A una entrevista para un puesto de gerente de servicios caso de niños y familias, debe tener los requisitos de formación y el conocimiento del trabajo y servicios sociales para la entrevista.
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Investigar el caso de servicios infantiles y familiares descripción del trabajo encargado. La mayoría de los puestos de trabajo administrador de casos tienen descripciones de trabajo similares, pero podría haber algunas variables. Esto le ayudará a estar mejor preparado para su entrevista.
Aprender acerca de los recursos de la comunidad en su área, si usted no sabe acerca de ellos. Obtener una idea general de lo que está disponible para la familia y los niños en su comunidad.
Actualizar su hoja de vida, si no estuvieran previstas una a la empresa. Su curriculum vitae debe reflejar su educación y la experiencia pertinente que pueda tener. Si internadas o voluntario con la familia, los niños, o cualquier agencias de servicios sociales, asegúrese de incluir que en su hoja de vida. Trae consigo una copia de la entrevista.
Vestir profesionalmente y llegar temprano a su entrevista. Esto le permitirá relajarse y prepararse para su entrevista. No se vista demasiado formal. Muchos administradores de casos de viajar mucho, el trabajo con los niños pequeños, ya veces tienen que entrar a las casas sucias. Parece que te vendría manejar estas tareas al mismo tiempo vestidos apropiadamente.
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Responder a las preguntas directamente. Hacer contacto visual y ser educado. Si no está seguro de cómo responder, preguntar al entrevistador a repetir la pregunta. Hablan de su experiencia con niños o recursos, incluso si son sus propias experiencias personales.
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Haga todas las preguntas que tenga acerca de la posición de administrador de casos los servicios de niños y familias. La mayoría de los entrevistadores dar tiempo al final de la entrevista para cualquier pregunta que pueda tener. Preguntar acerca de las horas de trabajo, información sobre el salario o la cantidad de viajes.
Gracias al entrevistador por su tiempo, y agitar la mano antes de salir de la entrevista. Asegúrese de sonreír a menudo, y dejar su hoja de vida o cualquier referencia, si es necesario. Si no se oye una respuesta dentro de una semana, hacer una llamada de seguimiento.
- Crédito de la imagen Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images