¿Cómo funciona un director Obtener la tenencia en Nueva Jersey?
La tenencia es un estado de empleo típicamente ganado después de un período de tiempo determinado. Está destinado a proteger a los empleados contra el despido sin causa, proporcionando así la seguridad profesional y económica. Es más común en el campo de la educación, y por lo general se asocia con los maestros y profesores. Sin embargo, en Nueva Jersey, la tenencia también se aplica a cualquier empleado deben tener un certificado emitido el consejo, incluyendo directores.
Contenido
- Estatutos
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- Calendario años
- Años académicos consecutivos
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- Años académicos equivalentes
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- Las transferencias y promociones
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estatutos
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Las leyes de Nueva Jersey sobre la tenencia se encuentran en Nueva Jersey estatutos anotados (N.J.S.A.) 18A: 28-5, 28-6 y 28 a 6,1. Los directores y subdirectores están claramente cubiertos por los estatutos, aunque los directores administrativos no lo son. Los estatutos de cubrir los requisitos básicos para la tenencia y las transferencias de efectos y promociones tener sobre los plazos para la tenencia.
Calendario años
N.J.S.A. 18A: 28-5 (a) establece que la tenencia se concede después de empleo en dicho distrito o ante la Junta de "tres años consecutivos, o cualquier período más corto que puede ser fijado por la junta empleando para tal fin." Tenencia puede obviamente ser concedida por la junta local por un período de tiempo más corto que el requerido por la ley. Si se sigue el requisito legal, el director debe trabajar durante tres años consecutivos y al menos un día en un cuarto año.
Años académicos consecutivos
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El párrafo (b) se dirige a otra forma de obtener la tenencia. Afirma que la tenencia se concede después de "tres años académicos consecutivos, junto con el empleo al inicio del próximo año académico siguiente." Un año académico está compuesto por los diez meses entre el 1 de septiembre y el 30 de junio del año escolar. Por lo tanto, para obtener la tenencia, el director debe haber trabajado durante tres años académicos consecutivos y tienen el mismo trabajo al comienzo del cuarto año.
Años académicos equivalentes
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El párrafo (c) de 18A: 25-5 establece la forma final en la que para adquirir la tenencia. Se requiere "el equivalente a más de tres años académicos en un plazo de cualquiera de los cuatro años académicos consecutivos." Un año académico - 1 de septiembre de a 30 junio - consta de 10 meses. Por lo tanto, en virtud del párrafo (c), un director tendría que ser empleada durante 30 meses y un día durante un período de cuatro años académicos. Esta cláusula permite para las hojas de ausencia.
Las transferencias y Promociones
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N.J.S.A. 18A: 28-6 cubre situaciones en las que una persona se transfiere, ya sea a un distrito diferente o promovidos. Las transferencias y las promociones siguen las mismas tres requisitos para la tenencia, excepto que cada periodo de tiempo se reduce en un año. Por lo tanto, un nuevo director tendría que estar en la nueva posición durante dos años consecutivos de calendario más un día, o dos años académicos además ser empleado en el inicio de un tercero, o ser empleado durante 20 meses y un día más de tres años académicos.