Secretaria General de Trabajo III Descripción

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La posición general III empleado se basa en las descripciones de las funciones de los empleados generales I y II. Un empleado en general que normalmente realiza las mismas funciones básicas de oficina repetitivas. Estos podrían incluir archivo, clasificación de correo de la oficina, la lectura de mensajes de correo electrónico y el pedido de suministros de oficina. Un empleado general II puede realizar las mismas funciones, pero tendrá mayor libertad para decidir qué métodos y procedimientos a utilizar para llevar a cabo la carga de trabajo. Esta posición también puede incluir funciones que son menos repetitivo y más variado en base a la situación actual.

Dependiendo de la empresa, el trabajo de un empleado general III puede incluir algunos de los elementos del secretario general I y II, pero con responsabilidades adicionales. Esta posición requiere un conocimiento práctico de todos los procedimientos y rutinas de oficina, así como la capacidad de dirigir los empleados de nivel inferior para lograr una carga de trabajo variable. La posición general III empleado puede tener una función específica en un departamento, como la sala de correo. La posición requiere la toma de decisiones y las habilidades de resolución de problemas.

secretario general de posiciones III son comunes en todos los tipos de negocios con un entorno de trabajo de oficina. Muchas medianas y grandes empresas necesitará una persona que sirve en esta posición para funcionar básicamente como gerente de oficina. Las empresas más pequeñas pueden no tener la carga de trabajo o el presupuesto para requerir a alguien en este nivel. secretario general de posiciones III se pueden encontrar en la medicina, la industria aeroespacial, la industria manufacturera, los seguros y las empresas de publicidad, entre muchos otros. Estas posiciones se llenan a menudo desde dentro mediante la promoción de empleados calificados actuales, pero muchas empresas anuncian en los periódicos locales o nacionales o en los sitios web de búsqueda de empleo.

El rango de salario puede variar mucho dependiendo del empleador y la ubicación. En junio de 2010, la empresa de búsqueda de empleo, Monster, declaró que el salario promedio en todo el país para un puesto de empleado general III fue de $ 56.000. los salarios reales se puede esperar que sea más alto en las costas este y oeste, así como en las grandes áreas metropolitanas. Beneficios que no sean salarios dependen del empleador individual, pero es común en la industria para estos puestos para incluir cuidado de la salud, un plan 401K y tiempo de vacaciones pagadas.

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La mayoría de las compañías de alquiler para un empleado de la posición general III aceptará los solicitantes con un grado de secundaria básica o GED. Aunque los requisitos de formación son mínimos, la experiencia previa de trabajo en un entorno de trabajo similar puede ser necesario dar un paso directamente en la posición. Sin experiencia previa de trabajo, puede ser necesario tomar un trabajo de recepcionista en general de nivel de entrada y el trabajo hasta el nivel III. Un título universitario de dos o cuatro años es visto como una ventaja ya que es el dominio de software de computadora estándar de productividad de oficina.