Cómo pedir si una empresa se Contratación

Algunas organizaciones operan con la mentalidad, "Siempre estamos contratando". Esta forma de pensar es común en el comercio minorista, por ejemplo. Si llama por teléfono, es fácil para un trabajador a decir: "No estamos contratando". Pero que pase por en vestimenta profesional, actuar amigable y confiable, y pida ver un gerente, es posible obtener una entrevista en el terreno. Muchas empresas están en constante búsqueda de talento, los empleados de calidad.

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Si desea aparecen en persona, no lo haga después de un día en la tienda o campos de trabajo con la ropa sucia para recoger una aplicación. Ir cuando haya tenido tiempo para limpiar y poner en limpio traje, profesional, con su curriculum vitae y carta de presentación en la mano. En lugar de preguntar si la empresa está contratando, digamos que usted está interesado en aplicar para un trabajo y le gustaría hablar con el director en funciones. Si el administrador está disponible, hacer un lanzamiento rápido que le hace saber sus calificaciones y experiencia, y cómo puede ayudar a la compañía a tener éxito. En el peor, deja sus materiales y una buena impresión, a continuación, el seguimiento posterior. Incluso si la empresa no tiene una apertura inmediata, un director de recursos humanos astuto recordará su iniciativa y entusiasmo. Cuando un trabajo se abre, usted puede recibir una llamada con una oferta atractiva.