Las consecuencias de consejeros para una Violación de la confidencialidad

Hay tres situaciones específicas cuando en realidad es la responsabilidad legal de un asesor de romper la confidencialidad e ir a las autoridades: cuando se sospecha de abuso infantil, cuando se reportó el abuso de ancianos y si la vida de alguien (ya sea el paciente, consejero u otra persona) es por lo riesgo inmediato. Antes de que nadie se inicia el tratamiento, por lo general son informados de estos escenarios, sin embargo, todavía se presentan estas situaciones. En estos escenarios, los consejeros suelen hacer saber a alguien que se van a liberar la información para que tengan la oportunidad de ir a las propias autoridades.

Si un cliente se entera de que le ha dicho a otra persona acerca de su situación, es probable que ya no confiar en usted. Esa pérdida de confianza puede arruinar la relación que ha establecido con el cliente y podría poner en peligro el progreso que han hecho con él.

Además de las restricciones impuestas a los profesionales que trabajan por la Asociación Americana de Consejería, agencias pondrán sus propias reglas y regulaciones sobre sus empleados. Si usted es empleado de una agencia y de incumplimiento de la confidencialidad, puede ser despedido como consecuencia de su falta de seguir procedimientos de la compañía. Si usted es dueño de su propia práctica, la palabra puede llegar a transmitir que no son dignos de confianza y usted podría perder el negocio futuro.

Por violación de la confidencialidad con un cliente, se expone a varios diferentes temas legales. El cliente puede demandar por daño financiero o emocional, como resultado de que la exposición de su información. También puede estar en riesgo de perder su licencia para ejercer.