Se puede pedir un número de SS en una solicitud de empleo?
El robo de un número de la Seguridad Social a partir de una solicitud de empleo es una de las razones más comunes de robo de identidad, por lo que tiene derecho a estar tibia sobre la solicitud de un número de seguro social en uno, de acuerdo con la Administración de la Seguridad Social. Usted tendrá que obtener un número de seguro social de los empleados con el tiempo, pero por lo general no de inmediato.
Identificación
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Puede solicitar un SSN en una solicitud de empleo. Es muy probable que solicitar un SSN, porque el gobierno federal mantiene un registro de los trabajadores con la base de datos de la Seguridad Social. También se necesita un SSN para verificar la identidad de un trabajador. Si la Administración del Seguro Social tiene que corregir los registros, van a cobrar sus honorarios de la compañía de procesamiento adicionales y el trabajador pueden perder algunos ingresos en las SS. (Ref 2 y 3)
consideraciones
cargos públicos dentro del gobierno federal requieren que el solicitante de trabajo para poner su SSN en su hoja de vida, a partir de 2011. Cuando sea posible, desea limitar las solicitudes para un SSN, porque los datos más sensibles que tiene en las personas, mayor es el riesgo de una empleado pícaro robar ese número para sacar las tarjetas de crédito y cometer otros actos de robo de identidad. Usted podría ser declarado responsable de las violaciones de datos, como cuando no se realiza ninguna diligencia debida en un empleado que roba datos de la empresa.
Alternativa
Las grandes empresas por lo general puede esperar a que se necesita para llevar a cabo una verificación de antecedentes penales para obtener un SSN de un solicitante de empleo. Las pequeñas empresas a menudo renuncian a solicitar un SSN para una verificación de antecedentes penales y en lugar de llamar a las referencias personales. Esto también ahorra dinero en el pago de un tercero para investigar un potencial de alquiler.
Propina
Revisar las leyes de privacidad de su estado, debido a que algunos estados prohíben a los empleadores a solicitar un SSN a menos que usen una línea de datos protegida. Además, considere la espera de pedir un número de seguro social hasta que esté listo para contratar a alguien o que tenga que hacer una investigación adicional sobre algunos candidatos potenciales, sugiere la tríada Carreras.