Cómo escribir un curriculum vitae RCMP Competencia

Si usted es un oficial de policía con experiencia previa que esté interesado en formar parte de la Real Policía Montada del Canadá, debe presentar una hoja de vida estructurado que cubre su educación, experiencia laboral y formación de la policía, así como los detalles de su experiencia, habilidades y conocimientos en nueve policías predeterminada competencias. Debe seguir un formato de hoja de vida específica, y citar al menos dos ejemplos para demostrar su conocimiento y experiencia con cada una de las nueve competencias básicas.


Nueve competencias básicas

  • La parte estructurada de su hoja de vida debe hacer frente a sus habilidades y experiencia en la preparación y presentación de testimonio en conseguir por la corte authorizations- judicial y la realización de investigaciones. Esta parte de su hoja de vida también debe cubrir su conocimiento y uso de las técnicas de investigación de entrevista y la legislación aplicable, las políticas, los procedimientos y las prioridades estratégicas. También debe incluir información acerca de su preocupación por la seguridad, flexibilidad, capacidad de comunicación y de experimentar el trabajo con un equipo.

La estrella. Formato

  • La porción de competencia de su hoja de vida cubre su experiencia policial funcional y competencias básicas de organización y funcionamiento. La RCMP requiere que los solicitantes organizar esta información en lo que llama la Situación, Tarea, Acción y efecto, o S.T.A.R., formato. El uso de este formato, se debe describir la circunstancias- la acción que took- quién más estaba involved- la información que utiliza para decidir qué acción take cualquier desafío o barreras que enfrentaron y / o overcame- y lo que ocurrió como resultado de la acción que tomó.

Las competencias de organización

  • Su curriculum vitae debe incluir información acerca de sus cualidades personales o atributos que le ayudarán a tener éxito. Por ejemplo, la RCMP espera que sus funcionarios sean comunicadores flexibles y bueno, y lo más cómodo trabajando solo, ya que son con un equipo. Debe describir cómo estos atributos ayudaron o no ayudaron durante su carrera como oficial de policía, citando ejemplos específicos. Por ejemplo, si usted trabajó con un grupo de personas para resolver un caso de personas desaparecidas, describen el papel de trabajo en equipo jugó en la resolución del caso.

Compentencias funcionales

  • Su curriculum vitae debe incluir información acerca de sus conocimientos, habilidades y capacidades que le ayudará a asegurar el éxito en el lugar de trabajo. La RCMP utilizará esta información para determinar si puede comenzar a ejecutar o si será necesario entrenamiento adicional con el fin de realizar el trabajo. Incluir en su información de reanudación sobre su experiencia en la preparación y presentación de la corte testimonio- conseguir autorizaciones judiciales, como una orden o summons- investigación entrevistando técnicas- preocupación investigations- la realización de conocimiento seguridad- y de la legislación pertinente, las políticas, los procedimientos y las prioridades estratégicas. Por ejemplo, si usted está solicitando para convertirse en un especialista en identificación forense, se debe destacar su experiencia fotografiando la escena del crimen, la grabación de las actividades relacionadas con la investigación, y el desarrollo de las huellas dactilares.

Requisitos de trabajo

  • Para calificar para una posición con la Policía Montada, usted debe haber graduado de una institución de formación de la policía canadiense, tener al menos dos años de experiencia de la policía canadiense y ser competentes en Inglés. Un nivel de francés puede ayudarle a tener éxito, así, como puede una voluntad de trasladarse en cualquier lugar dentro de Canadá y el trabajo por turnos de trabajo, incluyendo los días festivos y fines de semana. La RCMP también requiere que los solicitantes pasen una verificación de antecedentes, cumplen con los estándares físicos, y también que no utilizan de manera inadecuada o abuso de prescripción o drogas ilegales. También debe incluir información sobre cualquier formación policial que has tenido- licencias, certificados pertinentes o grados que tener- y su experiencia en una unidad especializada, como la vigilancia o el control de drogas.

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