Cómo crear un formato de curriculum vitae

Establezca los márgenes de al menos 1 pulgada en todos los lados.

Video: Curriculum Vitae Paso a Paso

Video: Convierte Tu Viejo Curriculum Vitae En Un Iman Para Los Reclutadores

Predefinir su fuente a una fuente de negocios estándar, como Times New Roman, Verdana, Arial o, en fuente de 10 puntos. Evitar fuentes de secuencias de comandos u otros estilos difícil de leer.

Comience con una partida ya sea centrada en la parte superior de la página o al ras con el margen izquierdo. Incluya su nombre, dirección, números de teléfono y direcciones de correo electrónico.

Escribir como su primera entrada de una categoría, "experiencia profesional", en negrita.

Incluya su historial de trabajo en la cronología inversa (trabajo más reciente primero). Escriba el título de su posición, nombre de la empresa, fechas de empleo, y una breve descripción de los deberes del trabajo: "responsable del cálculo de costes e ingresos para fines de auditoría interna." Incluir esta información por lo menos durante los últimos tres a cinco años.

Agregar el siguiente categoría "Educación". En virtud de esto, incluya instituciones o escuelas de oficios asistido, grados o certificaciones obtenidas, honores otorgados, y las fechas de asistencia. (También puede incluir GPA si es 3.0 o superior).

Cierre con una categoría de "habilidades especiales" que muestra todas las habilidades que no están comprendidos en la experiencia profesional o la educación: la fluidez del lenguaje, competencias informáticas, certificación de CPR, etc. Las "habilidades especiales" al menos debe haber periféricamente relevante para el trabajo al que se están aplicando.

Comience con la categoría "Educación". La información debe estar dispuesto el mismo que en la hoja de vida cronológica.

Elija tres claves "habilidades" que se pueden apoyar con diversas experiencias. Por ejemplo, puede enumerar "habilidades de la dirección" y "trabajar en equipo entornos" como dos de sus categorías. La idea es hacer una lista habilidades que generalmente sería deseable para un posible empleador. Debajo de cada categoría de la competencia tenga en cuenta la experiencia pertinente. Por ejemplo, en "habilidades de la dirección" puede escribir "Elegido presidente de SGA en mi universidad," o "maestro joven nombrado en la iglesia local". Aunque estos elementos no son parte de la experiencia de trabajo real, la hoja de vida funcional le permite ampliar sus experiencias para incluir otros aspectos de su vida.

Terminar con una sección sobre "habilidades especiales", como en la hoja de vida cronológica, o una categoría más específica como "Software Conocimiento." Asegúrese de que cualquier categoría específica es relevante para el trabajo al que se postula.