Cómo entrevistar a alguien para un documental

El propósito de un documental es contar una historia. Los temas de la entrevista en el documental proporcionan diferentes perspectivas y ángulos que conforman la narrativa interesante y convincente. Los temas de la entrevista son similares a los personajes de una novela. Cada personaje tiene un papel o función particular dentro del contexto de la narrativa o historia. Documentales a menudo desempeñan un tema de la entrevista frente a otros temas de la entrevista en el documental. El objetivo del documental puede ser decidir qué historia es más convincente o veraz. Otra estrategia consiste en pintar un cuadro grande al permitir que los diferentes temas de la entrevista que contribuyen con sus historias o puntos de vista únicos.

Prepare sus preguntas antes de la entrevista. Las preguntas preparadas sirven como un esquema o plan para llevar a cabo la entrevista. Documentales suelen entrevistar a varios temas para proporcionar diferentes perspectivas sobre la historia. Es importante hacer una investigación preliminar acerca de todos los temas de la entrevista, y desarrollar una idea general acerca de sus contribuciones individuales y los roles en el documental. La investigación de antecedentes personales y profesionales de la entrevista del sujeto. Pensar en la relación entre los sujetos individuales. Sus historias pueden contradecir o apoyar mutuamente. Esto informará el tipo de preguntas que se les pregunta.

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Como regla general, hacer preguntas de tal manera que el tema de la entrevista tiene que responder con más que un simple sí o no. Si el documental trata sobre los altibajos de una banda de rock, por ejemplo, hacer preguntas como: “¿Cuáles fueron sus sentimientos cuando sus compañeros de banda le pidió que dejar la banda?” Preguntas Fraseo esta manera provocará una respuesta más interesante que simplemente preguntando: “¿le decepcionó cuando la banda se disparó?” respuestas más sustantivas son interesantes y que te dan más libertad de acción en el proceso de edición. Entrenar a los sujetos para no responder con una simple respuesta de una palabra. les obligan a decir siempre una historia con sus respuestas.

En muchos casos, la parte más interesante de un documental es cuando sucede algo inesperado. Un tema de la entrevista, por ejemplo, revela algo de la nada que atrapa a la audiencia por sorpresa. Estos momentos ocurren generalmente cuando un tema de la entrevista baja la guardia y responde de forma espontánea, en lugar de seguir una agenda. Es una buena idea para dar al entrevistado una idea general acerca de los temas de la entrevista: De esta manera el sujeto puede preparar. Por otro lado, no dar la entrevista sujetos preguntas específicas. Esto anima respuestas pre-empaquetados o memorizados que dificultan los elementos espontáneos de una entrevista. En una línea similar, no siguen rígidamente la lista de preguntas que ha preparado para la entrevista. La entrevista debe tener el flujo y reflujo de una conversación natural. respuestas y las respuestas de la entrevista en cuestión se pueden abrir áreas o avenidas que usted no ha pensado antes de sentarse.