Cómo trabajar para los jefes con TDAH
No se encontró que su jefe parece poco atento y distraído? Son sus direcciones desde lo aparentemente desorganizada e inconsistente? Es posible que su jefe tiene Desorden de Atención Deficiente que puede venir con o sin hiperactividad (ADD o ADHD). Si bien esto puede hacer para un ambiente de trabajo frustrante, hay cosas que puede hacer para trabajar con su jefe TDAH en lugar de combatirla. Al adoptar un enfoque constructivo y positivo, sólo puede encontrar que el TDAH tiene algunas ventajas que no ha reconocido antes.
La investigación de cierta información básica sobre el TDAH. Al entender cómo funciona el cerebro del jefe, usted será capaz de apreciar mejor los aspectos positivos y gestionar los aspectos negativos. Algunos conceptos básicos sobre los adultos con TDAH son que su cerebro toma todo en más que la persona promedio, y clasificar la información tarda más tiempo para ellos. Su jefe probablemente puede dar una gran atención a, y tienen una riqueza de conocimientos sobre, temas que le interesan. Otros temas menos interesante hacer que su cerebro a vomitar bloqueos de carreteras que hacen su distrae fácilmente.
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Escribir todo. Tomar buenas notas en las reuniones o cuando su jefe le da instrucciones, y guardar mensajes de correo electrónico. Después de las reuniones enviar una copia de las notas a su jefe como un gesto amistoso de lo que fue discutido o decidido en una reunión.
Ayudar a su enfoque jefe haciendo preguntas pertinentes. Las personas con TDAH tienden a ir por la tangente, que tienen tantos pensamientos que puede ser difícil para ellos se centran. Si esto ocurre y hay que llegar al punto o tener un movimiento reunión sobre, tan bien como sea posible, pregunte a su jefe una pregunta que tendrá su atención de nuevo sobre el tema que necesita ser discutido. Si sus tangentes son al azar, entonces no dude en probar la inserción de preguntas aleatorias que son sobre temas de negocios que necesitan ser discutidos.
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Dele tiempo a su jefe para tomar decisiones. Ella puede tomar tiempo para ordenar a través de sus pensamientos y objetivos en cuestión antes de tomar una decisión. Solicitar decisiones de un día o dos de antelación si es posible, y mantener el control de sus pensamientos sobre el asunto.
Dé a sus recordatorios jefe. Si los plazos se acercan o se programa una reunión, a continuación, enviar recordatorios por correo electrónico o dar recordatorios verbales indirectas diciendo, "por lo que nos vemos en la Reunión 1 p.m. en la sala de descanso."
Dar a su jefe un regalo que se puede utilizar. Si su lado hiperactivo que le hace inquieto, ritmo, o retorcimiento que es conducir un poco de nuez, y luego pensar en los regalos de navidad oficina creativas que puede mantenerlo ocupado. bolas de estrés son una idea. Tal vez mantener una para usted también.