Beneficios enfermera Fringe

Una enfermera es un profesional de la salud con licencia que atiende a los pacientes y ayuda a los médicos. Las enfermeras trabajan en una variedad de entornos de atención de salud y se convierten registrada después de obtener con éxito al menos un grado de asociado en enfermería y pasar un examen administrado por el estado de enfermería. Con la creciente demanda de profesionales de la salud, las enfermeras pueden esperar una carrera gratificante con salarios superiores a la media y excelentes beneficios marginales.

salarios de las enfermeras varían dependiendo del tipo de disciplina de enfermería que trabajan. Las enfermeras registradas son a menudo compensados ​​con salarios por hora y las horas extraordinarias por trabajar más de 40 años por semana. Escala salarial informó el salario medio nacional para enfermeras registradas oscilaron entre $ 22.06 a $ 30.73 por hora en diciembre de 2010. Las horas extras van desde $ 30.79 a $ 45.72 por hora. Su salario promedio total fue de $ 46,591 a $ 66,695.

Muchas organizaciones, incluyendo las agencias estatales y del gobierno federal, ofrecen un bono de inicio de sesión para atraer a las enfermeras a sus organizaciones. Un bono de inicio de sesión se le ofrece a las enfermeras que acepten una oferta de trabajo y es a menudo depende de la finalización del servicio. Para dar un ejemplo, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. ofrece un bono de registro de $ 25.000 para las enfermeras que firman un acuerdo de cuatro años en servicio activo. Estos bonos se les paga en incrementos o tras la finalización del acuerdo de cuatro años. Junto con un bono de inicio de sesión, los empleadores ofrecen las enfermeras de un bono anual basado en el rendimiento individual y los ingresos en general. Escala salarial informó bonificaciones promedio osciló entre $ 207 a $ 1.618 por año en diciembre de 2010.

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Debido a la escasez de enfermeras, muchos empleadores han desarrollado programas de trabajo para satisfacer mejor las necesidades del empleador y la vida personal de su personal de enfermería. La Asociación Americana de Escuelas de Enfermería reportó un crecimiento del empleo del 22 por ciento y una continua escasez de enfermeras hasta el año 2025. Esto ha llevado a los programas educativos y los empleadores en desarrollo una variedad de beneficios para las enfermeras, incluyendo horarios que les permitan trabajar horarios flexibles. Ejemplos incluyen el trabajo de cuatro días de 10 horas para permitir tres días de descanso. Algunos empleadores ofrecen una compensación adicional para las enfermeras que trabajan los fines de semana y días festivos u horarios de trabajo flexibles y turnos rotativos.

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Las enfermeras que trabajan directamente para los empleadores reciben una variedad de beneficios, y algunos empleadores permiten a las enfermeras que trabajan sobre una base contractual y reciben salarios más altos en lugar de ser un empleado de la organización. Escala salarial informó el 84 por ciento de las enfermeras reciben beneficios para la salud, como la atención médica, dental y de visión. Junto con beneficios para la salud, 33,371 enfermeras informó haber recibido tiempo libre pagado y por enfermedad, planes de ahorro para el retiro como 401k y 403b, seguros de vida y discapacidad, así como la educación y la certificación de reembolso.