Ventajas y desventajas de un propietario de negocio de minoría
Históricamente, la mayoría de las empresas en los Estados Unidos han sido propiedad del blanco. A medida que ha aumentado la oportunidad para las minorías raciales, el porcentaje de empresas propiedad de minorías ha aumentado correspondientemente. Mientras que las empresas de propiedad minoritaria puede ayudar a igualar el desequilibrio racial y socioeconómica entre los blancos y las minorías, también presenta ciertos retos.
La reinversión en la Comunidad
Las empresas propiedad de minorías, especialmente los de propiedad local que tienen una fuerte presencia en la comunidad, pueden ayudar a retener más capital dentro de esa comunidad. Muchas comunidades minoritarias en los EE.UU. están frustrados por la falta de puestos de trabajo y las empresas propiedad de minorías Oportunidad-económicos mantienen la promesa de aumentar los recursos económicos y de circulación de dólares dentro de la infraestructura económica local.
Beneficios del gobierno
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Una serie de programas estatales y federales han sido promulgada para fomentar el desarrollo de empresas minoritarias y contrarrestar la histórica falta de oportunidades para este tipo de empresas. La Ley Federal de la pequeña empresa creó el programa 8 (a), en el que las pequeñas empresas propiedad de minorías con menos de 500 empleados pueden competir más fácilmente para los contratos federales. Otros programas pueden ofrecer préstamos especiales a bajo interés a las empresas propiedad de minorías.
Racismo
Por desgracia, los líderes de negocios minoritarios pueden enfrentarse a la hostilidad racial sus homólogos blancos no lo hacen. Algunas personas pueden ser resentido de la idea de los empresarios minoritarios exitosas. empresas minoritarias que utilizan su participación minoritaria a comercializar, puede abrirse a la hostilidad por individuos racistas. En la parte financiera de las cosas, los propietarios de negocios de minorías, a pesar de las ventajas de los programas de gobierno, pueden encontrarse con resistencia a sus ambiciones por más establecidos, elementos conservadores en el mundo de los negocios. Pueden encontrar más difícil que los blancos para obtener préstamos y forjar alianzas.
Críticas por parte de otras minorías
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empresarios minoritarios también pueden sentir la presión de otras minorías raciales que los acusan de "venderse". Las empresas que operan en comunidades predominantemente minoritarios, con una plantilla minoría en su mayoría, pueden ser acusados de explotar su propia gente al igual que pueden ser elogiado por la creación de puestos de trabajo.