Los salarios promedio de Golf Superintendentes de golf

superintendentes de campos de golf son responsables del mantenimiento general de los cursos, manteniéndolos reproducible.
superintendentes de campos de golf son responsables del mantenimiento general de los cursos, manteniéndolos reproducible. (Imagen: Carro de golf campo de golf en la imagen de Jim Mills Fotolia.com
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De acuerdo con la Asociación de Golf de Superintendentes de golf de América (GCSAA), que lleva a cabo estudios de los sueldos de sus miembros cada dos años, el salario promedio anual de este puesto de trabajo han aumentado un 60,1 por ciento desde 1995, a un nivel de $ 78898 2009. superintendentes GSCAA-certificado, y los que trabajan en los clubes de golf privadas ganan salarios aproximadamente una cuarta parte más que el personal no certificados, o aquellos en los clubes municipales.

Acerca del trabajo

El GCSAA define un curso de golf superintendente como el que gestiona el mantenimiento del curso, ajardinamiento de las zonas comunes, la flota carrito de golf y el presupuesto de mantenimiento de la nómina y los suministros. Superintendentes trabajan un promedio de 45 horas por semana en invierno y 57 horas por semana en el verano, según la encuesta de su composición de 2009 de la GCSAA.

Proceso de dar un título

Greenskeepers que han obtenido la certificación GCSAA ganan un promedio de casi $ 20.000 más por año que los superintendentes no certificados. Alrededor del 25 por ciento de los superintendentes miembros GCSAA son tan certified- que ganan un salario promedio anual de $ 93.414. certificación GCSAA tarda varios años en alcanzar y se basa en la finalización con éxito de una cartera de trabajo completamente desarrollado, un examen extenso y una inspección de las instalaciones del superintendente por dos pares certificados.

Clubes privados

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En 2009, el salario medio anual para los superintendentes en cursos privados fue de $ 94743, en comparación con un promedio de $ 64,287 mil en cursos municipales y $ 66387 en las instalaciones de diario en honorarios públicos.

Compensación adicional

La encuesta GCSAA dijo que el 56 por ciento de los miembros que respondieron fueron elegibles para los bonos, en función de factores tales como la rentabilidad global de la instalación o permanecer bajo presupuesto. El bono promedio pagado en 2009 fue de $ 7,477.

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