El salario promedio de un capitán del Ejército
Oficiales en el ejército de Estados Unidos ganan buen salario y beneficios. Capitanes llevan la calificación de “O-3”, y ganan promoción del rango de primer teniente de haber demostrado la experiencia y la capacidad de comando. Un capitán del Ejército de EE.UU. ordena una empresa. El rango es inmediatamente inferior a la de mayor. Los sueldos de los capitanes del ejército comienzan a partir de un nivel de base y aumentan con cada período de dos años.
Salario base
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El salario base de un capitán del O-3 con dos años o menos de experiencia en ese rango es de $ 44543 por año. A los cuatro años, la tasa de salario base se eleva a $ 59422, ya los seis años que llega a $ 62.266. El salario anual promedio de un capitán del ejército, según el sitio web Glassdoor.com, ha llegado a $ 67 006.
bono de pago
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Capitanes también pueden ganar un pago adicional, tales como pago por servicio especial. Esto se obtuvo para las tareas y trabajos que exigen una formación especial, extraordinario esfuerzo y compromiso. pago de impuestos especiales oscila entre $ 75 a $ 450 por mes. pago dificultad, que maxes a $ 150 por mes, se gana por los de asignación en zonas donde las condiciones son especialmente difíciles o peligrosos, y que pasan un mínimo de 30 días En ubicación.
articulación de las palabras
El Ejército de EE.UU. también paga un máximo de $ 1,000 por mes para los capitanes en servicio activo que han sido certificados como especialistas en un idioma extranjero que es fundamental para las operaciones militares. Para ser elegible, el candidato debe demostrar el dominio del idioma y mantener la capacidad de hablar y leerlo.
vuelo de pago
Un capitán del Ejército que ha calificado para una posición de vuelo - tales como navegante o piloto - también gana paga volante incentivo de hasta $ 840 por mes, y los capitanes asignados a tareas de vuelo también puede ganar paga la tripulación de vuelo.
pago médica
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El Ejército necesita médicos y dentistas para el Cuerpo de Cuidado de la Salud del Ejército, y proporciona un incentivo para que los agentes que se han entrenado en las profesiones médicas para permanecer en el ejército. El objetivo del médico es de pago para compensar la diferencia entre el salario base y los ingresos obtenidos por la mayoría de los médicos civiles y especialistas médicos.