Cómo iniciar una empresa de reforestación
Según el IRS, el tipo más prominente de contrato de reforestación emitida por las agencias federales y estatales para el adelgazamiento es pre-comercial y plantación de árboles. Con el 80 por ciento de los bosques naturales de la tierra ya destruida, y con Brasil e Indonesia de los bosques restantes están dejarlos a un ritmo alarmante (Ver referencia 2.), los esfuerzos de reforestación no sólo son rentables, pero vital para nuestra supervivencia humana. Iniciar una empresa de reforestación es de alguna manera similar a partir de cualquier otro tipo de empresa. Es necesario un plan sólido financiera, personal cualificado, un plan de marketing, licencias de negocios, y el registro de negocios con su Secretario de Estado.
Crear un plan de negocios. Escribir la idea general de su compañía de reforestación. Este tipo de empresa generalmente obtiene contratos de un puñado de agencias gubernamentales como la Oficina de Administración de Tierras (BLM), Departamento de Agricultura de EE.UU. Servicio Forestal y locales con fines de lucro o agencias estatales sin fines de lucro. Esta será su mercado objetivo y que debe incluir toda la información acerca de ellos como sea posible en su plan de negocio. También se incluyen los costos de partida tales como equipos, mano de obra y gastos de oficina. costo inicial de este tipo de empresas es de aproximadamente $ 100.000 en el extremo inferior, en septiembre de 2010.
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Registre su negocio con el Secretario de Estado. Presentar los artículos de incorporación para su empresa reforestación. Su Secretario de Estado tendrá documentos de muestra para ayudarle en este proceso. Algunos estados han de presentar en línea disponibles. Consulte con un abogado sobre el mejor tipo de estructura de negocio para una empresa de reforestación en su área. Dependiendo del tipo de estructura empresarial y estatal, la inscripción tendrá un costo de entre $ 50 y $ 200, a partir de septiembre de 2010.
Comprar equipo. Lista el tipo de equipo que se necesita para completar el trabajo de reforestación. Por lo general, necesitará vehículos para el transporte y equipo de excavación. Obtener equipos complementarios tales como guantes y botas para sus empleados.
Obtener bonos. Dependiendo del estado en el que opera en, se le pedirá que presente un pago de bonos antes de poder obtener su licencia de Granja / Contratista de Trabajo. En Oregon, por ejemplo, la División de Horas y Salarios del estado requiere una fianza de $ 10,000 por cada socio de la empresa.
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Obtener cobertura de compensación del trabajador para sus empleados. Cuando se solicita una licencia de la Granja / Trabajo del contratista, van a comprobar que tiene cobertura de compensación del trabajador.
Solicitar una licencia a / Trabajo del contratista agrícola. Todas las solicitudes para los contratos de reforestación, incluyendo la plantación de árboles, raleo, y el cultivo de un cultivo, contendrán el requisito de certificación de la granja / Trabajo del contratista de registro. Es posible obtener contratos de reforestación sin licencia, ya que muchos organismos gubernamentales y entidades sin ánimo de lucro no pueden pedir por él o lo requieran. Sin embargo, sólo puede convertirse en un contratista principal para el gobierno si tiene una licencia. El costo de la licencia es de $ 100, a partir de septiembre de 2010. contacto con su Departamento de Trabajo de la oficina local de una aplicación de números de registro. Usted tendrá que presentar un certificado de cobertura de compensación del trabajador y el monto de la fianza.
Presentar una nómina de pago certificada. Una vez que reciba una licencia y empezar a trabajar en los contratos de reforestación, que tendrá que presentar una nómina certificada cada 35 días con el Departamento de Trabajo e Industrias, División de Salarios y Horas. Las nóminas certificadas aparecerá una lista de nombres de los empleados, su salario bruto, y la cantidad retenida por los impuestos. El Departamento de Trabajo e Industrias utiliza este proceso para determinar si los contratistas están cumpliendo con las leyes de horas y salarios estatales.