¿Cuál es la diferencia entre techos y paredes de cristal de vidrio?
El techo de cristal proverbial se ha utilizado durante muchos años para describir a las mujeres y las minorías de dificultad se han enfrentado a moverse hacia arriba en el entorno corporativo. La pared de cristal metafórica describe a las mujeres y las minorías han de dificultad moviendo lateralmente dentro de las empresas.
Techo de cristal
La Ley de Derechos Civiles de 1991 autorizó a la Comisión techo de cristal, que fue diseñado para hacer frente a los obstáculos de las mujeres y las minorías que intentan movilidad ascendente en el entorno corporativo. El Departamento de Trabajo encontró en 1987 que sólo dos por ciento de las mujeres ocupaban puestos de dirección corporativa de primer nivel y sólo el cinco por ciento de los directorios de las empresas comprendidas las mujeres. cifras minoritarios no eran mucho mejores.
Paredes de vidrio
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Dentro del entorno corporativo, en general se entiende que se eleve hacia arriba, una persona tiene que ser primero capaz de moverse lateralmente desde un departamento a otro para aprender el negocio. Cuando se crean barreras para bloquear las mujeres y las minorías se mueva lateralmente la obstrucción invisible es la “pared de cristal.”
Importancia de la equidad
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Más allá de simple equidad para las mujeres y las minorías, rompiendo las paredes de cristal y el techo de cristal que es bueno para los negocios. El catalizador organización de investigación sin fines de lucro encontró que las empresas con más mujeres en los puestos más altos ejecutivos hacen mejor que las empresas con menos mujeres en esas posiciones.
